东莞招聘

决策管理
1.参与公司重大决策投资评审会议，协助和支持总裁决策
2.审批分管部门的年度目标和工作（年、月、资金计划等），监督其实施

营销管理
1.组织房地产开发有关的政策研究和行业发展研究
2.组织开展客户研究，结合产品和客户需求，建立客户数据库
3.针对具体项目，组织区域市场研究，提出项目开发建议
4.审批《项目产品建议书（初稿）》和《项目产品建议书（深化）》
5.组织编制《项目设计指导书》对应章节的内容
6.组织项目品牌建设和推广，并监督实施
7.参与项目评估和可行性分析，策划产品定位
8.参与规划设计方案的会审工作
9.审核开发项目的营销策划方案、费用预算
10.审核营销策划部拟定的销售、招商方案及销售、招商价格的方案
11.主持重要的媒体采购谈判，确定媒体合作伙伴
12.审核广告计划的制定
13.组织落实资金回笼
14.掌握了解所销售房产的实际进展情况

客户关系管理
1.组织制定客户服务方案，改进客户服务
2.参与公司组织的重大客户关系活动
3.处理重大客户投诉，并跟踪监督投诉的处理结果
4.组织客户危机事件处理

招商管理
1.审核并确定招商策划和推广方案
2.审核全年招商计划
3.招商代理机构的选择和管理

组织管理及管理体系建设
1.与总经办共同审核分管部门的组织机构设置和人员编制等
2.审核分管部门的年度费用预算
3.对分管部门人才的招聘、任免、晋升、调配提出建议
4.参与下属部门核心团队的考核评估、奖惩管理
5.组织建立营销管理体系，规范现场销售服务
6.组织建立客户服务标准，提升服务形象

员工培养
1.参与拟订分管部门负责人的继任计划
2.审批分管部门的核心职位的继任计划
3.审批分管部门的专业培训计划，并监督执行

参与材料、设备选型定板
1.参与方案及扩初阶段材料设备清单界定讨论

任职条件：有商业地产经验者优先考虑；

其 他
1.跨部门的沟通协调
2.完成执行副总裁交办的其他工作任务

田禾集团于1994年创立于深圳，是一家拥有10家子公司的专业化房地产开发企业，近年来正以几何级速度增长，总资产已超过50亿元，其中净资产已达到30亿元。
集团坚持以科学化与人性化管理相结合的原则，以"筑家?筑业?筑人生"为企业理念，注重高起点建立企业管理体系，持续提升企业管理水平，把铸就卓越团队作为企业发展的大计，把企业文化建设作为创建百年老店的根基。
集团拥有一支具备项目策划、设计、工程管理、销售、物业管理专业能力的强大团队。公司现有员工近三百人，其中高级专业人才占比20%，中级人才占比50%，集团本科以上学历人员占总人数的85%以上。
住宅地产:田禾住宅地产项目分布在深圳、东莞、贵州、海南、成都、山东等区域，已开发和正在开发项目面积为300万平方米。已开发完成的项目有：田禾馨海湾、湖光山舍、翠枫豪园等；正在热销的楼盘为东莞莞城区最大旧城改造项目，建筑面积达50万平方米的高尚住宅—田禾?塞纳河畔。
田禾地产以“筑福万家”为使命，10多年来秉承“缔造完美空间”的产品理念，倾力打造优质地产品牌。田禾地产开发的商住项目一直以“三高”（高品位、高性价比、高满意度）著称，受到广大客户的热情追捧和社会的好评。已开发的项目先后荣获《2005年中国国际花园社区金奖》、《中国建设精品楼盘》、《中国住宅100强楼盘》、《2007年度东莞市标志住宅金奖》等荣誉。
商业地产:自2003年以来，田禾集团积极开拓食品城建设，不断布局全国，已在山东昌乐、东莞、江苏江阴、四川成都等城市发力，建设面积近2700亩，着力于打造食品城。为强化主导产业的优势，今后五年内，田禾将打破地域界限，在全国各地再建立数十个食品城，累计食品总投资达到45亿元，总面积将达150万平方米。
田禾积极练好内功，提高产品研发水平，所开发的优质项目凭借良好的工程与服务质量体系，赢得了客户的信任。集团为未来竞争未雨绸缪，积极开拓国内市场，同时与行业内优秀的企业结成战略合作伙伴，从而在资金、技术、设备和销售网络的优势互补，发挥协同效应，具有广阔的发展前景。
田禾秉承“和谐 共赢 务实 高效”的企业理念，坚持既定的企业战略发展规划，紧密团结在公司核心领导层周围，以锐意进取、开拓创新的奋斗精神不断开创事业发展的新局面。

优秀员工是田禾发展的基石,在公司发展的同时,同时在不断完善员工的福利,为员工的工作生活提供有力保障。我们诚邀具备高素质的人才加入田禾，与公司一起成长，开拓你的事业新篇章：
如果您成功加入田禾，您将享有：
1、快速新兴文化的工作环境；
2、科学、专业化的薪酬体系、绩效管理体系(薪酬确定坚持素质测评、胜任能力评估、并与薪点相结合为定薪原则)；
3、完善的职业生涯发展通道和内部晋升机制；
4、基于胜任能力模型的标准培训的机会；
5、各种员工激励措施，如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励等；
6、员工俱乐部：公司组织了多种文体活动协会，为员工组织各种集体活动，包括各种文娱，
体育活动，大型晚会，集体旅游等，营造大家庭气氛，丰富了员工的业余
生活；
7、奖励政策：员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励。如技术创新奖、合理化建议奖、优秀部门奖等;
8、假期：
1) 每周5.5天8小时工作制，依法享有11天法定节假日；及婚假、产假、护理假、计划 生育假、丧假、三八妇女节放假半天等假日；休假期间视同正常劳动并支付正常工作时间的工资；
2)凡在本公司连续服务1年以上的员工,均可按规定享受有薪年假；
3)保险、住房公积金：公司为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）；住房公积金；为特殊岗位购买意外伤害险等。
4)其他福利：
公司成立了各种球队（篮球、足球、乒乓球、羽毛球队等）、并每周设有员工定期运动 日，旨在丰富员工生活，提高员工生活品质。设有企业文化小组负责组织包括野外拓展、生日晚会、体育、爬山以及羽毛球比赛等在内的各种活动；
5) 法定节假日发放过年费；
6)公司上班时间长年免费提供各类饮品。如:咖啡、茶叶、饮品
7)EAP (员工帮助计划)：
员工和员工直系亲属在需要的时候可以享受由专业顾问公司提供的专业个人咨询服务。受过训练的专业咨询团队，包括辅导员、临床心理学家、精神科医生、人力资源管理顾问、财务及法律顾问，随时准备提供全方位的咨询服务，协助员工从容地处理工作困扰或是家庭及心理问题。
员工协助方案提供以下方面的咨询：
职业及工作
员工管理
婚姻及家庭
调迁及文化适应
精神健康及心理
法律及财务

特别温馨提示:
近期发现有不法分子通过小灵通、移动电话，冒充本公司名义通知应聘者面试，在此郑重声明：本公司的面试地址是东莞莞城区高第街1号区政府大楼北座7楼,公司聘用人员不会通过电话面试直接录用，另面试时，不会派公司车辆或人员专门接送。

请应聘者通过常用招聘网站投递简历或发送简历至公司邮箱方式应聘。
联系方式：东莞莞城区高第街1号区政府大楼北座7楼　　张小姐 李先生
公司网址：www.teehope.com

常用招聘网站：卓博人才网：http://www.jobcn.com