东莞招聘

岗位职责：
1.公司重点工作计划管理：1、协助各单位分解年度方针计划；2、协助制定、分解公司月度重点工作计划并跟进落实情况；3、通报公司月度重点工作完成情况；
2.公司会务管理：1、制定并发布公司月度会议计划；2、负责重大会议的策划、组织及实施工作；
3.公司业绩跟踪：1、跟进各单位关键工作达成进度及质量；2、收集、整理各单位业绩指标数据，为年度考核提供相应支持；3、通报各单位年度业绩达成情况；
4.公司公文及信息流转管理；
5.其它基础管理建立与提升工作；
6.领导交代的其他临时性工作。

任职资格：
1.年龄与性别：年龄在22-30岁之间，男女不限；
2.学历与专业：本科及以上学历，管理类相关专业优先；
3.资历与经验：2年以上计划管理经验；
4.知识与技能：1、熟悉企业研产供销的基本概念；2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；3、具备组织、计划、沟通与协调、统筹策划和分析判断能力。

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