东莞招聘

岗位要求：
1，全日制大学本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业毕业；
2，三年以上人力资源工作经历，擅长绩效及薪酬考核优先，银行业从业经历优先；
3，出色的专业知识和职业素养，解决问题能力突出；
4，学习及沟通能力强，能适应一定工作压力；

岗位职责：
1，在总行人事授权制度下，确保公司各项人力资源政策的贯彻实施；
2，负责事业部总部及分部员工的薪酬福利政策管理、落实；
3，协助部门管理层制定和落实各项绩效考核政策，含月度/年度考核、晋升考核等；
4，负责事业部总部及分部员工的考勤、假期管理等；
5，协助处理招聘、培训及员工关系等其他人力资源相关事务。

广东南粤银行成立于1998年1月，经过20余年的探索与实践,现已发展成为有较强市场竞争力和品牌影响力的商业银行,资产规模超2000亿元。从2017年起，连续4年入围英国《银行家》杂志公布的全球银行1000强榜单，2020年排名第425位。2019年1月，进入《银行家》公布的全球银行品牌价值500强榜单，位列第360位。
本着“服务中小企业、服务实体经济、服务地方政府、服务广大市民”的市场定位，广东南粤银行已形成公司金融和普惠金融完整的业务服务体系，建立起完善的公司治理架构。目前，下辖总行营业部、湛江直属支行及广州、深圳、重庆、东莞、长沙、佛山、肇庆、江门、惠州、揭阳、珠海、云浮、南沙共13家异地分行，1家分行级专营机构——资金运营中心，120多个营业网点，并作为发起行设立了中山古镇南粤村镇银行。
在服务地方金融、实体经济的同时，广东南粤银行时刻牢记企业社会责任，累计捐赠超1亿元，支持扶贫济困、儿童关爱、抢险救灾等慈善公益事业；注册成立有广东南粤银行公益基金，由全行干部员工组成的广东南粤银行志愿服务团参与各类社会公益活动。
广东南粤银行先后荣获广东省优秀企业、广东省五一劳动奖章、年度***中小企业金融服务银行、***城市商业银行、全国金融系统企业文化建设先进单位、中国妇女儿童慈善奖、年度普惠金融业务银行、中国电子银行金榜奖“***电子银行奖”等荣誉。