东莞招聘

1. 全面负责影城的日常经营管理活动，拓展及引领市场、合理控制成本、重视安全经营、全面质量管理，圆满完成公司下达的各项年度经营管理目标，确保影城在当地的市场竞争力及品牌影响力；
2. 重视消防及治安等各项安全管理，加强日常巡查及保安、保洁公司的管理，杜绝各类隐患，妥善处理紧急突发事件并及时向总部领导汇报，确保影城及观众的财产不受损失；
3. 落实公司及影城的各项管理制度及规范要求，检查、监督及协调影城各部门对制度及工作流程的执行过程，并对各部门制度的落实及执行情况予以现场考核与评价。重视企业文化建设，不断提高自身的经营管理水平，同时打造一支高效、稳定的优秀影城管理团队及活泼、向上、积极的员工队伍；
4. 依照公司管理权限负责影城各项财务支出、业务合同的审核工作。每月认真完成“经营者月报表”，对影城的经营数据做出准确、合理的总结与分析。重视财务及现金管理，在不断创造高业绩的基础上，有效控制各项成本，确保影城现金流，提高影城利润点；
5. 根据公司下达的年度经营目标，制定影城市场经营策略及票价政策，广泛开展媒体沟通互动。审核影城阶段性市场推广及票房促销计划的制订，监督依此计划进行的营销活动的实用性，总结及合理预测市场活动相关数据，确保影城票房的收入及市场占有率快速提升；
6. 搞好影城营运管理工作，全面了解影城卖品、后产品及其他收入的经营状况，不断创新、开拓多种经营方式，力求影城赢利经营。严格控制各类费用，从营运管理的细节入手，注重培养自身及管理团队的成本控制意识，做到开源节流同步走。注重五星级影城的全面质量管理，教育员工从服务的细节入手，为观众提供100％满意的服务；
7. 加强影城基层管理干部的队伍建设，合理安排基层管理人员的工作范围，在日常工作中注重对日常营运现场的流程控制能力、管理人员业务水平以及整体素质的培养，，增加基层管理干部的企业归属感，形成良好的企业凝聚力。审批运营管理层所招募的员工，保留合格员工，以实现人员合理安排及为影城储备更多的服务型人材。
8. 依据公司行政管理制度的规定，指导并监督影城各部门做好各种合同、档案、印章、设施设备等的管理工作，提供有助于影城发展的真实、有效的文字资讯。定期组织召开影城各类办公会议，加强影城团队间的内部沟通与协作；
9. 注重自身对内、对外沟通协作能力的培养，包括与总部各职能部门、当地政府部门、业主及供应商、大客户及协作单位等之间的业务往来；全面负责在影城内举行的各类重大接待、宣传等活动，不断树立影城的对外形象及市场影响力。
完成公司领导交办的其他事项。

广州金逸影视传媒股份有限公司公司简介

    广州金逸影视传媒股份有限公司（以下简称“金逸股份”）成立于2004年，是中国著名的院线发行和电影放映企业，其拥有的金逸院线处于中国电影院线五强的地位。公司一直坚持“展现电影魅力 传播电影文化”的经营理念，不断为观众创造一流的电影享受空间。

    金逸股份一直致力于在中国各级城市进行电影院投资经营管理。截至2012年6月19日为止，金逸股份旗下的金逸院线共有103家影院，除金逸股份直接投资的75家已开业影院外，还包括28家加盟影院，经营区域跨北京、上海、广州等30多个城市。金逸股份在建影城30余家，已正式签订租赁协议或者租赁意向书的影院投资项目超过100家，形成了充足的项目储备。作为全国院线发行和影院放映行业的第一方阵成员，公司充分借鉴了国际知名院线的先进管理经验，并凭借多年的经验积累，加以融合、创造，形成了金逸股份独特的管理和营运机制，取得了较好的营运效益。2011年度，金逸院线实现票房8.51亿元，占全国城市票房的份额为6.49%，位列全国城市院线第五名。未来，随着公司的影院拓展力度的加强，公司的市场份额将会进一步提升。

    随着金逸股份的不断壮大，除了继续坚持以电影终端业务发展为主体之外，企业将逐步向发行、制作上游业务以及电影后产品、银幕广告等延伸业务发展，打造具有完整产业链的多元化的影视集团公司，成为领先的电影投资商和运营商之一，跻身国内一流影视传媒集团。