东莞招聘

要求：
1.本科以上学历，人力资源或管理类专业优先，有财会部门经验尤佳；
2.5年以上管理与人资经验，2年以上财会相关经验尤佳；
3.熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规；
4.熟悉行政、管理、采购、资产管理等相关业务；
5.精通人力资源的选拔、任用、培训和考核、薪酬管理，实践经验丰富；对企业的人力资源战略规划、人力资源管理与开发、雇主品牌塑造等有自己的见地和实战经验，HR专业能力突出；
6.有亲和力，强烈的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
8.具高度抗压性与强烈的学习精神与能力。

主要工作：
1.组织制定公司人力资源整体战略规划和执行；
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
5.及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.负责公司的整体企业文化建设；
7.负责管理包括行政，财务，网管在内的团队；
8.组织协调、指导监督财务日常管理工作，监督、检查公司各项财务计划、预算执行情况；
9.建立、健全财务管理体系，对财务的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
10.行政庶务工作、采购、财产管理与盘点。

    荃瑞企业集团成立于1990年，总部设于台湾台北。经过多年不懈努力，现已发展成横跨欧、美、亚、非洲全球贸易网，子公司分别设于匈牙利、美国、墨西哥、巴西、中国、奈及利亚、迦纳、印度等地区。荃瑞的业务以国际贸易为骨干，在地化专业行销为导向，全球新兴市场整合综效为策略。
    我们的目标是成为专业的全球零售行销集团，从新兴地区为起点，发展全球化的品牌。藉由创新开发和追求卓越，荃瑞提供高品质产品，掌握全球流行脉动，期望与每位使用者的生活连结，逐步建立幸福快乐。


福利制度：
1.标准工作时间，五天工作制，每天8小时。与同仁签订劳动合同；
2.依法享有法定假期（春节、元旦、清明、五一、端午、中秋、十一），享有带薪产假、婚丧假、年休假；
3.为同仁办理社保（养老、医疗、工伤、失业），视情况购买商业保险（意外险、意外医疗险）；
4.试用期过后，同仁享有月奖金、全勤奖及年终奖金；
5.同仁享有节日礼金（中秋、端午节）、婚丧喜庆补助；
6.为同仁提供良好的在职培训，包括内训（聘请师资）及公司出资接受外训；
7.免费提供工作餐（三餐/日）；
8.视情况不定期举办全体户外活动；
9.视情况每年举办年终晚会、抽奖活动及评定优秀员工奖；
10.提供人性化管理及舒适办公环境；