东莞招聘

岗位职责：
1.协助上级制定薪资方案和相关的制度流程，并组织推动实施，监督执行情况；
2.协助上级制定年度整体人力成本预算，审核区域人力成本预算，控制人力成本的支出，达成公司人力成本控制目标；
3.负责区域每月各项工资报表的审核汇总工作，确保员工工资按时、无误发放；
4.负责建立薪资、福利档案资料，并及时更新，分类存档，做好定期的维护与管理工作；
5.对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告；
6.关注行业薪酬福利状况，收集行业薪酬福利数据；
7.提供日常管理方面的咨询工作，对各方面存在的问题进行记录，适时提出制度修改意见及建议。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业或心理学等相关专业毕业；
2.5年以上服装、鞋类、化妆品等相关行业同岗位工作经验；
3.熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策，熟悉薪酬福利理论知识，并有实践经验；
4.逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
5.能熟练操作各类办公软件。

深圳玛丝菲尔时装股份有限公司是一家致力于高端时尚品牌运营的企业，公司集设计、制造、销售、品牌运营于一体，以打造民族品牌和国际品牌为目标；以时尚、唯美、精益求精、专业而贴心服务的玛丝菲尔文化为企业发展的推动力。经过20多年的努力，终于成为中国优秀、具有品牌精神和专业素养的时尚集团。
公司旗下拥有Marisfrolg、 Marisfrolg.SU、AUM、 ZHUCHONGYUN、 KRIZIA、 MDC、男装等品牌，在中国106个城市和意大利米兰、新加坡开设了700多家门店，有海内外员工6000多人。
玛丝菲尔出色的发展环境和企业文化已经吸引了国内外知名高校的学子和各行业精英人才。他们优秀、执着，有梦想并愿意为此付出坚实的努力，他们已经成为公司未来战略发展不可或缺的核心人才力量。随着公司蓬勃发展和快速市场拓展，我们期待着更多优秀人才的加入！

企业愿景：
创造一个对中国和世界时尚行业有一定贡献的企业；让员工在这里拥有一段快乐的人生！