东莞招聘

1200工程简介
——应届毕业生引进与培养计划
百年苏宁，人才为本。未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。
为满足集团快速发展对人才的需求，本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，2002年10月，苏宁
电器启动“1200工程”，在全国范围内招聘1200名2003届大学毕业生。同时成立“1200工程项目组
”，专项负责应届毕业生的引进、培训与培养。
十年来，“1200工程”已成为苏宁人才梯队建设的传统工程，根据集团发展战略与人力资源规划，
需要更多优秀的1200十二期——2014届大学毕业生充实我们的团队。年轻的苏宁愿与同样年轻的你
们，携手共进，共同打造国际一流企业！
加盟苏宁“1200工程”，精彩你的职业人生，共铸苏宁连锁伟业!
薪酬福利
1、薪酬
（1）基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇
（2）奖金奖励：为激励优秀的个人与团队，公司设立了多样化的奖励项目
2、福利
（1）基本福利：国家基本统筹福利
（2）公司福利：五险一金、工作餐补、节日礼金、双休及年假、优秀员工旅游、体检……
1200十二期大专生招聘岗位
招聘岗位：营业员、收银员、总服务台、物流专员、售后专员、客服专员
培养方向：VIP销售工程师、销售突击队、销售督导、营销采购人员、店长及其他各类中层管理人
员
任职要求：2014届大专毕业生，专业不限，无不良嗜好，具备优秀的表达能力及良好的服务意识，愿意从基层做起，有
意与公司共同发展，有较好的执行力，服从公司安排，肯吃苦，性格开朗外向。
简历投递方式：
1、直接在前程无忧网站对应岗位投递简历；
2、将个人简历发送至 foshanrs@cnsuning.com 请注明“1200十二期大专生+岗位” 。

苏宁电器（002024）是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售行业的领先者。
苏宁连锁网络覆盖中国大陆300多个城市、中国香港和日本市场，店面近1700家，员工18万人，以近1800亿元年销售规模位居中国商业企业之首，728.16亿元品牌价值位列中国商业第一，也是全球市值最高的家电连锁企业之一。
苏宁电器围绕市场需求，按照专业化、标准化的原则，将电器连锁店面分为旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类、18种业态，旗舰店已经发展到第七代。
苏宁电器采取“租、建、购、并”四位一体，同步开发的模式，保持稳健、快速的发展态势。
历经21年执着拼搏，展望未来，苏宁电器正立于全新的起点，使命与责任，光荣与梦想，苏宁电器集团总部诚邀有志之士加盟苏宁，共同打造百年苏宁品牌！