东莞招聘

1、电脑办公软件WORD,EXCEL, PPT等常用软件熟练,有较好的沟通能力与表达能力。
2、根据公司人力资源规划建立并不断调整,完善员工招聘制度及政策，岗位职责,薪酬制度,员工手册,管理条例.人事台账等等。
3、负责公司人事上的安排与调度。
4、负责员工请假、招聘、录用、考勤、内部调动、保险、合同和解聘等人事手续的办理及相关档案的管理。
5、每月及时汇总公司考勤并做好食堂 保安 清洁 宿舍等的管。
6、负责跟催和输入员工生产的单据,计件薪资核算。
7、负责新旧员工培训、考核跟进和评估的相关工作。
8、负责会议安排，并记录会议记要；接待来访客人。
9、负责公司固定资产的日常管理及维护。
10、 负责公司日常人事行政事务管理,及其它领导交待事件。
任职资格：要求二年以上实际人事行政工作经验,女士优先!

本公司是专业的家具生产厂家，产品90%出口，远销海外，客户遍布全球。公司产品质量上乘，客源稳定，为扩大业务特招聘各部门精英。