东莞招聘

工作职责
- 成为总部与商场现场营运团队、商场总经理及区域总经理之间沟通的桥梁；
- 在他/她负责的商场内执行公司核心顾客群战略、理念；
- 她/他负责监督、指导、管理所负责区域内商场现场营运经理、客户经理及员工；
- 每周与管辖店的FOM/SGM/Head of FO顾客销售进行回顾；
- 每月与FOM/SGM/RM / Head of FO就顾客销售情况进行回顾并协助商场指定行动计划并执行；
- 是各重要项目（新店客户开发、二次开发/旺季促销等）在商场执行的负责人，并帮助商场、区域贯彻（执行、跟进）公司核心顾客群的理念；
- 在所辖区域的商场监督、控制、管理各类项目的执行及结果，并以所辖商场、区域的A B顾客数量的增加、行业顾客销售的增加来体现；
- 不断回顾、跟进执行过程，并根据各商场不同的状况采取改进措施；
- 以提升商场现场营运团队整体绩效，对客户经理间进行销售结果的比较；
- 在总部战略及方针下，发展、管理区域重点客户；
- 顾客信息、数据在区域、商场的维护；
- 在商场和现场营运中追求全面积极和系统的消费者理论，并和公司总体的消费者战略一致；
- 了解竞争对手的状况并通知上级主管积极应对；
- 指导、审计、支援、监控和评估客户经理；
- 积极参与目标的制订和业绩的跟踪。当必要时需要提出行动计划；
- 指导、发展和激励团队，确保每个团队成员达成目标并履行职责。

任职资格
- 自律性强并能独立工作和承受压力；
- 至少4年的管理经验；
- 在麦德龙内部具有不同部门的丰富经验，显示出很强的管理和沟通技巧；
- 具有餐厅、食堂或供货商采购外部销售管理及团队职责管理经验；
- 有能力带领团队成员实现目标，运用适当的个人权威或对职位授权来维持高的激励氛围，同时提高团队的学习能力或发展团队；
- 确保其他人能够对目标、任务、风气、政策等作出承诺；
- 确保团队成员知道对他们工作的业绩要求；
- 关注和努力去发现和满足顾客或消费者的需求；
- 作出实际的努力去提升对顾客的附加值；
- 有能力去动员和提醒团队成员在做事方式上做特别的改变；
- 发现数据间的联系和整合数据。

麦德龙于1964年在德国以1.4万平方米的仓储式商店开始了企业的历程。

麦德龙以"现购自运"（现金交易，自选自运）营销新理念在市场上引人注目。经过近60年的发展，现在麦德龙已经成为欧洲***的商业连锁企业之一，并自1999年开始排名世界零售百强第三位。目前，麦德龙在全球20多个国家和地区建立了3000多家分店，拥有越20万员工，年销售额超过1000亿德国马克。

麦德龙于1995年来到中国并与中国著名的锦江集团合作，建立了锦江麦德龙现购自运有限公司，是***家获得中国中央政府批准在中国多个主要城市建立连锁商场的合资企业。

麦德龙提出"我们是顾客的仓库"的概念，意味着每个商店不另设仓库，同时商店本身就是仓库。通常，麦德龙标准店的规格为140米长*（90米+28米）宽，其中90米为商店宽度，28米为商店自身仓储空间的宽度。麦德龙习惯于独立运营的商业空间，单层建筑，独立的停车场。2002年，麦德龙在中国北部、东部、南部和中部建立了四个销售区域。麦德龙通过其全国性分销系统将当地产品投入国内市场的同时吸引着各地顾客。同时麦德龙国际分销系统将中国商品推向国际市场。