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销售主管

江西赣锋锂业股份有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:石油/化工/矿产/地质

职位信息

  • 发布日期:2014-02-23
  • 工作地点:新余
  • 招聘人数:3
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:英语良好
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:销售主管  

职位描述

岗位职责

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;

4、解决客户就销售和服务提出的投诉;

5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。



任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;

3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;

4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

5、具有很强的事业心。

公司介绍

     江西赣锋锂业股份有限公司成立于2000年3月,在职员工5000余人,是全球***的金属锂供应商,中国***、全球第三大锂盐供应商,是目前中国锂行业***一家“A+H”股上市公司。总部位于江西新余国家高新技术产业园区,拥有多个全资子公司和七大生产基地。赣锋锂业专业从事各种锂产品深加工及锂电池制造,实施“上下游一体化”发展战略,已形成“锂资源提取、锂盐产品深加工、锂金属冶炼、锂电池制造及废旧锂电池回收”五大业务板块,产品涵盖金属锂、碳酸锂、氢氧化锂、丁基锂、锂离子电池等五大系列四十多种产品,是国内锂系列产品品种最齐全、产品加工链最长、工艺技术***面的专业生产商。
     
 赣锋人才理念

1、人力资源高度:人力资源优先投、舍得投、连续投;2、科学激励分享机制:
      ⑴建立知识资本化机制,吸纳优质人才;
      ⑵引进一流人才,享受一流待遇,创建一流业绩;
      ⑶利润分享,建立股权激励制度。以贡献、能力、职位、劳动态度和发展潜力、综合评价确定股额,使公司充满斗志。
3、为员工提供多职业发展通道
4、人才战略的核心:让真正有能力的人超水平发挥

其他福利

1、购买“五险一金”:养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金;
2、享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等;
3、享受补贴:高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴、交通补贴;
4、享受福利:节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等;
5、享受年终奖金;
6、股权激励……

联系方式

  • Email:info@havelockmining.com
  • 公司地址:地址:span桥头镇普世工业园赣锋锂业