东莞招聘

岗位职责：
1、负责整个区域人员入职、调动、离职等相关人事信息管理与统筹；
2、负责整个区域人员日常招聘工作，协助整个区域校园招聘及人员储备等项目；
3、招聘渠道的开发和维护，能够针对公司需求拓展挖掘各类优质招聘渠道，以满足各区域人才诉求；
4、协助完善整个区域培训体系的建立和优化，组织实施每月各类相关员工培训，并进行跟踪监督；
5、区域内各项活动组织策划及相关文化建设；
6、区域其他人事相关薪酬、绩效等部分工作协助。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大学本科及以上学历，年龄28岁以下；
2、对成渝区域相关招聘渠道了解，有同类岗位至少1年以上相关工作经验；
3、良好的亲和力及沟通协调能力，富有工作激情且能够承受一定工作压力；
4、熟悉成渝区域相关劳动保障政策及相关法律法规；
5、对零售行业有一定了解或致力于该行业长期发展并能适应行业文化;

6、能适应重庆成都两地每月出差。

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。