东莞招聘

职务描述：

1、依据公司绩效考核管理制度规定，修订部门绩效考核方案并组织、指导、实施部门绩效考核工作；
2、组织各部门季度个人绩效考核的实施，指导绩效指标的设定，并按时间节点跟进各部门的完成情况，确保按进度完成；
3、负责部门及个人季度绩效成绩的统计和审核，对各部门的绩效实施情况进行总结分析，提出专业意见和建议；
4、部门绩效管理系统的维护及管理，根据各部门出现的相关问题及时沟通并有效解决；
5、依据公司绩效考核政策，组织各部门年度绩效评估工作，并对结果进行审核；
6、试用期员工绩效的管理及指导；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、2-3年绩效模块工作经验，有连锁公司工作经验者优先；
3、熟悉薪酬管理、岗位管理、组织管理等基础知识；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、细心踏实，责任心强，具备优秀的表达及沟通能力。

  一.公司简介：

       广东金信联行置业有限公司（下述简称金信联行）成立于2004年，注册资金1000万元。业务涵盖新房代理、二手房买卖、房屋租赁、房产金融、房屋装修、家居生活等领域，是珠三角实力雄厚、服务领先的一站式房产综合服务平台。
       十多年来，公司各项业务高速发展，稳健前行，目前拥有大批国家认证的房产综合服务专家，子公司近30多家，从业人员500多人。公司经营业绩上均保持着20%以上的增长速度。2018年业务成交金额总数突破25亿元，东莞市场占有率突破22.8%。
       生命不停，奋斗不止。金信将以“顾客至上”为核心理念，致力于打造一站式房地产020综合服务生态平台，为客户提供诚信、专业、省心的服务和解决方案。

二.品牌优势：

优势一：15年历史沉淀，东莞房地产中介协会会长单位；
优势二：集经纪人作业、客户找房、企业管理于一体的E+共享平台；
优势三：5000多门课程打造东莞中介行业的“黄埔军校”金信商学院；
优势四：以“共享、共创、共赢”为核心的首个房产共享交易生态平台；
优势五：15年20多万套真实房源，60%客户回头率；
优势六：金信引领行业趋势，首创四大安心服务承诺；
优势七：快速晋升通道，一年6次加薪，人人都可做股东；
优势八：丰富的节日活动、无微不至的家人关怀


三、福利待遇
（1）福利：五险一金、有住房福利，旅游、汽车大奖、现金大奖、年度体检、过节费、节日礼物、生日礼物、员工急难救助金等；
（2）培训：金信商学院，总部有系统的岗前培训、入职培训、提高技能培训、管理培训，入职有师傅一带一辅导等；
（3）团建：定期举办员工运动会、篮球、羽毛球、KTV、爬山等活动；
（4）假期：带薪年假、婚假、产假、陪产假及国家法定节假日。
上班时间：8:30-12:00,14:30-18:00
总部地址：广东省东莞市东城区中信东泰花园会所一楼