东莞招聘

工作职责：

1， 按政策规定及根据岗位的工作要求，做好员工现场接待、咨询工作；

2，受理对有需求的派遣员工提交的居住证积分申请申报材料，分别按政策规定予以审核，符合要求的材料留下，否则即时退还，并做好交接签收工作；

3，受理派遣员工现场领取申办相关手续的资料原件（包括证书证明），并做好交接签收工作；

4，受理出具派遣员工的各类人事证明；

5，配合做好受理派遣员工的退工手续（含网上办理）及相关信息、资料流转工作。

6，配合做好其他的接待工作；

7，在受理后的2个工作日内，做好与负责办理岗人员的资料、现金的交接签收工作；

8，在受理后的2个工作日内做好资料整理、分类、登记及按系统规程的操作；

9，在每月的10日内向上级经理上报本岗位的统计报表；

10，在规定时间内将业务资料交档案室归档，做好签收

11，专注于相关业务设定的目标

12，完成上级领导临时交办的其他各项工作

任职资格及要求：

1, 大专及以上学历

2，人力资源管理专业或与公司业务性质相关的专业

3，至少1到2年的工作经验

4，了解上海人事法规、熟悉相关业务知识

5，熟悉使用办公软件，精通相关业务操作规程

Randstad is the world’s second largest HR services organisation and widely recognised as a global Fortune500 company. Commencing operations in Amsterdam in the 1960s, our international branch network of 4700 offices now extends across 40+ countries worldwide and we employee a team of more than 27,000 professional consultants.

Randstad China first opened offices in 2005 and we have an established branch network across China, servicing more than 100 primary and secondary cities. With a focus on rapid expansion over the next three years, we now look to accelerate our business by investing in the growth and development of our team in Shanghai.