知名德资 HR 人事专员(职位编号：JP-20131029-0229)
上海任仕达人才服务有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2014-02-20
- 工作地点：上海-闵行区
- 招聘人数：若干
- 工作经验：一年以上
- 学历要求：大专
- 职位月薪：3000-4499
- 职位类别：人事助理 人事专员
职位描述
岗位职责：
1 根据用人部门的招聘需求，完成人员招聘；
2 员工入职、转岗、异动、离职等手续的办理；
3 人力资源月报表的更新、制作。其中包括人员月报表、HC、monthly report、o-chart 等；
4 员工信息录入到EHR系统（其中含个人基本信息）；
员工转正等信息更新维护到BPCS系统；"
5 员工劳动合同、试用期、考察期、培训期的评估及管理；
6 员工档案的管理。其中包括：员工个人资料的维护、更新、整理、归档；"
7 其它项目性工作，如协助人力资源专员1进行年会等员工活动的策划、组织和实施；
8 领导交代的其它工作。
职位要求：
大专及以上学历，1年-3年以上人力资源管理工作经验
良好的协调和组织管理能力口头表达能力良好的问题分析、判断和解决能力
熟悉劳动合同法及HR相关政策 熟悉人力资源六大模块
具备一定的英语读写能力
熟练使用Office办公系列软件
具备人力资源管理证书为佳
1 根据用人部门的招聘需求，完成人员招聘；
2 员工入职、转岗、异动、离职等手续的办理；
3 人力资源月报表的更新、制作。其中包括人员月报表、HC、monthly report、o-chart 等；
4 员工信息录入到EHR系统（其中含个人基本信息）；
员工转正等信息更新维护到BPCS系统；"
5 员工劳动合同、试用期、考察期、培训期的评估及管理；
6 员工档案的管理。其中包括：员工个人资料的维护、更新、整理、归档；"
7 其它项目性工作，如协助人力资源专员1进行年会等员工活动的策划、组织和实施；
8 领导交代的其它工作。
职位要求：
大专及以上学历，1年-3年以上人力资源管理工作经验
良好的协调和组织管理能力口头表达能力良好的问题分析、判断和解决能力
熟悉劳动合同法及HR相关政策 熟悉人力资源六大模块
具备一定的英语读写能力
熟练使用Office办公系列软件
具备人力资源管理证书为佳
公司介绍
Randstad is the world’s second largest HR services organisation and widely recognised as a global Fortune500 company. Commencing operations in Amsterdam in the 1960s, our international branch network of 4700 offices now extends across 40+ countries worldwide and we employee a team of more than 27,000 professional consultants.
Randstad China first opened offices in 2005 and we have an established branch network across China, servicing more than 100 primary and secondary cities. With a focus on rapid expansion over the next three years, we now look to accelerate our business by investing in the growth and development of our team in Shanghai.
Randstad China first opened offices in 2005 and we have an established branch network across China, servicing more than 100 primary and secondary cities. With a focus on rapid expansion over the next three years, we now look to accelerate our business by investing in the growth and development of our team in Shanghai.