东莞招聘

岗位要求：
1.协助HRD设计基于KPI或BSC的考评体系；
2.进行岗位分析，定期组织完善财务各岗位岗位职责；
3.完善现有KPI指标，根据BSC方法论修订考评指标；
4.协助HRD完善财务条线薪酬体系；
5.进行总部定期考评，指导各大区、区域开展绩效评估、反馈、改进工作；
6.根据绩效考评情况，分析现有人才发展战略，协助HRD完善人才发展规划；制定每年人才发展工作计划，指导各区域开展人才培养工作；
7.进行财务条线日常相关财务岗位的招聘工作；
8.进行财务条线培训工作督导、计划、核查工作；
9.进行财务条线人员异动审核事项；
10.领导交代的其他事项。



任职资格：
1.人力资源专业全日制本科学历，学士学位；
2.3年相关岗位工作经验；
3.良好的数据分析能力、逻辑思维能力；
4.工作认真、具有较强的责任心、渴望在HR职业路径上不断进步；
5.开朗、善于与人沟通、乐观。

     红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截止2019年12月31日，红星美凯龙经营了87家自营商场，250家委管商场，通过战略合作经营了12家家居商场，此外，公司以特许经营方式授权开业44家特许经营家居建材项目，共包括428家家居建材店/产业街。
     红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
     30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
     红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
     红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
     红星美凯龙家居还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
     红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。