东莞招聘

工作职责：
1、分析用户结构，深入研究新用户引入现状、老用户留存现状，并输出分析结果；
2、根据分析结果，制定合理的拉新、留存策略，并有针对性地输出用户运营规划方案；
3、根据策略和规划案，进行外部拉新相关的合作拓展、营销策划，以及留存相关的营销策划；
4、协调内外部资源，推动相关策划方案的执行落地，达到切实提升新用户引入、老用户留存相关指标的结果；
5、领导营销团队完成既定目标。


职位要求：
1． 具备优秀的营销理念、用户运营思路，有较好的创新能力;
2． 思维活泼，逻辑性强，善于分析。
3． 沟通能力好，有较强的项目协调和落地能力;
4． 本科及以上，具备2年以上互联网或者电子商务的营销策划工作经验者优先；
5． 具备带团队的管理经验者优先。

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