东莞招聘

要 求：
①有开拓能力从零设立公司，懂人事财务方面的管理能力。
②和大卖场谈判能力也需要管理能力。
③需要给上司报告能力。
④要作采用现地员工的培训，培养能力。
⑤了解当地市场的情况，能反应公司提高销售量。
⑥劳动合同-根据本部（上海）合同条款
其他能力 管理职经验，会日语优先。
教育程度 大专

职 责：
1. 开拓分公司
①招聘当地员工设立卖场科、路线科、业务科、公关科、人事科、总务科、财务科。
②要做市场调查，和卖场谈判后确保养乐多销售机构，同时确立销售路线。
③探索办公室和仓库，有关固定资产购物，办公室、仓库、配送车等。
④申请和批准，有关政府机关交涉营业许可证，纳税证明，卫生许可证等。
⑤和本部上海管理部、营业部、计划部、公关部沟通还有申请业务。
2．管理已存在分公司
①销售预算和管理财务预算和管理公司经营、运营。
②作成销售预算，销售计划，根据计划要实现公司经营。
③开拓分公司周边市区的销售市场。
④管理分公司当地员工业务
（卖场-卖场谈判?路线-定日定时配送?公关-商品普及和说明当地消费者）

中智上海经济技术合作有限公司（简称中智上海公司）是中智全国性服务网络战略布局中重要的战略成员。目前，中智上海公司服务2万余家客户企业，雇员数达77万。公司主营业务包含：人力资源外包、招聘+业务外包、国际业务、培训业务和贸易服务五大板块。2013年，中智上海公司荣获由上海市政府颁发的“上海市质量金奖”。2016年，公司荣获由国家质检总局颁发的第二届“中国质量奖”提名奖。2018年，中智上海公司第一批获得由上海品牌国际认证联盟颁发的“上海品牌”荣誉。中智上海公司秉承“诚信、尊重、公正、专业”的服务精神，积极践行社会责任，不断追求卓越，持续为客户和雇员创造价值。
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