东莞招聘

岗位职责：

1. 协助上级领导收集、掌握人力资源劳动关系状况有关信息

2. 负责员工的录用、退工、及员工调岗等各类手续，签订、管理员工劳动合同，建立、修改公司员工信息档案数据库

3. 收集、掌握国家有关劳动法规有关规定，向各员工宣传解释劳动法规

4. 处理、解决各类劳动案例，规范收集、积累和保存原始资料；协助上级领导处理解决劳动争议

5. 协助上级领导完成劳动调解、仲裁、诉讼的应对工作。

6. 完成上级交办的其他工作

任职资格:
◆人力资源、行政管理等相关专业大学专科以上学历。
◆受过劳动法、档案管理等方面的培训。
◆2年以上人力资源相关工作经验。
技能技巧:
◆具备人力资源专业知识
◆熟悉人事工作的基本操作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于劳动用工方面的法律法规及政策；
◆熟练使用办公、人事管理软件和办公自动化设备；
◆具有良好的逻辑思维、分析能力；
◆具有较强的沟通、协调能力；
◆具备较强的执行力与处理问题的能力；
◆具备较强的心理承受能力；
态 度:
◆良好的敬业精神和职业道德，忠于企业；
◆为人亲切，有耐心；
◆处事谨慎、沉稳、细致，保密性强；
◆富有团队合作意识。

    东莞市正特实业有限公司位于广东服装名城东莞市虎门镇，是一家专门从事高档女装生产和出口的企业。 现因业务发展需要，需招聘新员工，希望您的加入给我们企业带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间。


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