东莞招聘

岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划；
2、根据各部门人员需求情况，完成人才招聘任务，并进行人员的优化配置；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，
使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、制订员工的招聘、考核、培训制度并实施；
6、建立科学合理的薪资福利制度，并不断完善，确保能够吸引人才、留住人才；
7、塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化；
8、制订员工关系的管理方案并予以实施；
9、完成上级交办的其他工作。


任职资格：
1、女，三年以上服装行业办公室工作经验，30-45岁；
2、具有良好的书面及口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通协调能力强；
3、善于协调处理各种员工关系，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力；
4、能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神，品行端正；
5、熟悉操作办公软件，及行政人事操作流程；
6、家庭稳定者优先。

本职位不接受男性简历，谢谢！

  东莞市巴迪小虎服装有限公司，座落于中国服装名镇—虎门，公司集研发、设计、生产、销售于一体，拥有全新独立厂房，建筑面积达30000平方米，员工近500名。公司累计投资突破2亿元，各项经营要素指标均居国内幼儿园服行业规模之最。
    2011年，公司在主营园服业务的前提下，相继成立两个子项目：6月成立了东莞市小手大手服饰有限公司，主营中小学校园园服、教师工作服、女装休闲运动服等；12月成立了东莞市莎迪纺织品有限公司，主营幼儿床上用品（棉被、床单）等。2014年，应业务发展需要，于12月正式投产“小蔡包”箱包有限公司，主营幼儿教育装备、书包等。公司在将园服市场做大做强的前提下，将逐步发展幼儿相关配套装备产品，向成为中国***的幼儿纺织用品供应商这一伟大目标而努力奋斗。2018年，在江西宁都正式成立“巴迪小虎”集团工业产业园，随着全吊挂生产系统投入，员工人数已达近500人规模，年产能突破1000万套。
    创业10年，巴迪小虎抓住中国教育改革和幼儿园服行业高速发展带来的历史机遇，坚持以客户为中心，以人为本，狠抓质量，稳扎稳打，从一家初始资本只有10万元的民营企业，稳健成长为中国幼儿园服***公司。如今，巴迪小虎分公司已遍布全国200多个地市。
    未来，我们将坚持聚焦战略，对设计研发领域持续投入，以客户需求为导向，紧跟市场潮流进行创新，使公司始终处于行业前沿，引领行业的发展。于此同时，巴迪小虎集团各子项目也将逐步实现全国加盟连锁！
服务用心、品质至上、交货准时、价格合理一直是我们坚持的理念，坚信我们的努力带给小朋友的不仅是健康、安全、环保，更重要的是未来！
目前公司由于业务发展需要，现广招天下贤能，虚位以待，期待您的加入！
       
相关福利说明：
1，上班时间：8：00-12：00 13：30-18：00 每周至少休息1天；生产车间月休2天。
2，包食宿，每日三餐可口饭菜，每周加餐荤菜；外宿人员享有外宿补贴。
3，设立丰富多样奖励机制：例：a 介绍员工享有介绍费；b员工入职满一年享有工龄奖；
4，每年不定期举行多次拓展培训、外出旅游.
5，建立内部讲师制度，持续培养储备优秀人才。
6，设立评选“优秀员工”制，类别可分为“先进个人”“***品质奖”“***服务奖”“***营销奖”“***贡献奖”等奖项。
更多福利，持续完善中。