东莞招聘

要求：
1、有丰富的管理经验，在软件行业（软件实施、售后技术服务支持相关部门）管理15人以上团队经验过3年以上，并能领导团队高效的开展工作；
2、对软件行业有深入了解，有一定技术基础（数据库）；
3、有强烈服务意识及品牌意识，掌握“售后带动销售”技巧；
4、良好沟通能力及较强的执行力；
5、有“以人为本”的管理理念。

职责：
1、制定并完善符合本部门实际情况的规制制度，并能有效执行；
2、完善本部门各岗位说明书（含软件实施、售后人员任职资格及各项考核标准），完善部门工作指引、流程手册，制定技术文件（重要）；
3、售前支援业务大客户；
4、监督管理实施人员按时保质完成客户的实施任务；
5、监督管理售后人员完成售后任务，客户满意度目标98%以上；
6、培养各分公司技术人员（实施和售后人员）；
7、团队稳定、团结、协助、有活力、有上进心和责任感；
8、成本控制有效有力。

东宝软件前身为东宝信息技术有限公司，成立于1998年，总部办公地点位于世界制造业中心东莞市区，是一家专业从事HR管理软件开发与销售的高科技企业。公司以“让客户感动”为服务目标，一直致力于为客户提供优质产品和服务，是国内著名人力资源软件供应商之一。
东宝软件目前在全国拥有3000多家客户，赢得了良好的市场份额，尤其在珠三角、长三角的企业里得到了广泛的应用。公司配备有专业的人力资源咨询顾问、高级系统工程师/分析师、实施顾问及优秀的客服工程师，东莞公司在职员工130人，其中研发人员30名，技术服务人员51名。高素质、高稳定的团队能为客户人力资源管理规范化、信息化提供全套解决方案，直接提升客户人力资源管理效率，降低人力资源管理成本；同时高素质、高稳定的团队也为我们系统的稳定运行提供的强有力的保障。
公司在上海、无锡、深圳、中山、惠州等地设有分公司，集团年销售额3500万。现因公司发展需要（两年内需建21家分公司），为公司全面提升储备优秀人才，需大量招聘各类人才，欢迎各有志之士加盟我公司，同时也欢迎各优秀的重点大学毕业生（软件工程、市场营销、人力资源专业）加盟我公司，共创佳业！

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