东莞招聘

岗位职责：
1. 具备深厚的人力资源管理专业知识和丰富的实务操作经验，熟悉绩效管理方法，并熟练使用各种绩效管理工具；
2. 负责完善和修订公司绩效管理体系；
3. 负责建立公司的员工能力素质模型；
4. 负责绩效管理体系的培训、建立及规范绩效管理各项流程；
5. 建立符合公司战略的激励机制，不断规范和调整员工行为；
6. 根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
7. 负责公司薪酬体系与薪酬制度的制定、修订；
8. 负责开展薪酬调查，通过各种渠道了解当地整体的薪酬水平和同行业的薪酬水平；
9. 协助上级制订合理可行的薪酬体系及有效的考核标准，使公司的薪酬方案具有公平性和竞争性；
10. 负责公司员工考勤的统计和薪资及绩效奖金的核算与发放；
11. 负责公司各与薪酬有关的方案的建立与申报；
12. 负责公司人工成本及本月工资分析并向上级提供相应的分析报告；


任职资格：
1. 人力资源或相关专业本科以上学历，25-30岁，3年以上人力资源工作经验。
2. 具有良好的人力资源专业知识，熟悉北京市人事政策，熟知劳动用人政策、法律、法规，并能够良好地运用。
3. 对人力资源管理的各个职能模块均有一定的认识，擅长薪酬和绩效模块。
4. 具备高度的责任心和团队配合意识，具有良好的分析判断及沟通协调能力，学习能力及适应能力强。
5. 踏实、稳重、耐心、细致；性格开朗、随和；勇于接受挑战并承受工作压力。
6. 熟练使用电脑及各类办公室软件。

中广核（北京）核技术应用有限公司（以下简称核技术公司）是中国广东核电集团有限公司（简称中广核集团）下属的全资子公司，于2011年7月在北京注册成立。
核技术公司遵循“高目标、高起点、高投入”原则，致力于打造产业带研发的非动力核技术国家级的高科技产业集群。
在市场化理念指导下，核技术公司将依托核电品牌和资源，推动业内整合，在核仪器仪表、同位素及放射源、辐射加工、高新材料等方面积极拓展，促进和推动我国的非动力核技术应用产业的发展。
公司愿景：打造新型国家级的核技术产业发展平台，成为国内一流、国际知名的核技术企业。
业务范围：核监测仪器仪表、同位素及放射源、辐照加工、高新材料、环境保护等领域的新产品、新技术研发及相关技术服务和咨询、工程化转化相应技术装备研制与集成供货及产业化投资和经营。
人力资源战略：以人为本、激励创新、努力培养、吸纳以及造就一大批高素质的员工。
核技术公司真诚欢迎您加入“核技术团队”，一经聘用，公司将提供具竞争力的薪酬和优厚的福利待遇，以及施展您才华的舞台。