东莞招聘

岗位内容
1.协助建立人才培养体系
1.1协助上级领导拟写办事处人才培养项目各类相关材料，参与各项项目的具体实施。
1.2协助建办事处后备人才培养相关制度及流程，并定期回顾更新。
2.配合实施人才培训课程
2.1协助制定办事处后备人才培养相关课程。
2.2配合组织各项培训课程，协调安排培训资源，配合落实培训场地及物料，确保培训课程的顺利开展。
2.3督进各项培训课程的有序实施，协调解决课程开展中出现的问题。
2.4负责培训结果的汇总，参与数据分析，为改进培训内容提供意见和建议。
2.5监督各办事处培训费用的使用情况。
3.追踪分析人才培养效：协助上级领导对已上岗的后备人才进行跟踪分析，了解人员能力与岗位需求契合度，不断改进人才培养计划。
4.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格
1.大学本科及以上学历，3年以上工作经验；
2.具备良好的分析能力和解决问题能力，具有全局观念；
3.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
4.具备较强的责任心、执行力，并愿意迎接挑战；
5.从事过培训、人事等与人才管理相关经验者优先考虑。

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2010年4月，在由中国最大的财经网络媒体之一的金融界网站主办的首届中国信用卡发展现状与前景展望高峰论坛暨“选我最爱”最佳信用卡评选颁奖典礼上，交通银行太平洋白金信用卡，分别获得“最佳高端经典信用卡”及“最值得珍藏信用卡”殊荣。

“2010年第2届金投赏-数字营销奖”颁奖典礼上，交通银行信用卡“我的世界”宣言征集评选活动，荣获营销案例金奖，这也是唯一赢取该奖的金融保险类案例。

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