东莞招聘

职责：
1. 根据渠道人力发展策略，设计规划并推动渠道外勤人员的招聘工作；
2. 负责渠道外勤人员的各项人事管理工作，如人员入离职管理、人员档案管理、人员绩效考核和升降级管理、人员考勤和变动等；
3. 负责基本法及其配套人员管理制度的执行工作；
4. 负责人员招聘费用的合理使用及日常管理。

要求：
1. 本科以上学历
2. 3 年以上保险公司工作经验，1年以上从事人员管理岗位或者督导岗位者优先考虑
3. 沟通、协调、推动和执行能力较好，承压能力强
4. 熟练使用Office，英文读写良好

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