东莞招聘

岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
大学及以上学历，人资、企管等相关专业，3年以上大中型企业人资管理经验，熟悉人资六大模块管理和运作，了解国家相关的政策、法规，具备较强的沟通及组织协调能力。

  盛辉物流集团有限公司，创建于1992年，自有运输车1600多辆，员工近8000人。是一家以零担货物运输为主，集物流方案策划、仓储配送、货运代理和汽车维修、检测功能为一体的大型综合物流企业。集团以福州为总部，在海峡西岸、珠三角、长三角、环渤海和中西部等经济区广泛建立物流分拨中心，目前在国内已设立530多个营业部，经营网络覆盖全国，是国家5A级物流企业、中国物流百强企业、中国民营物流十强企业、全国先进物流企业、全国甩挂运输试点企业、交通运输部重点联系物流企业。
    公司以“建设现代物流，成就百年基业”为发展愿景，积极推进现代物流体系建设。以“客户至上，服务社会”为宗旨，促进物质文明、精神文明和政治文明协调发展；以“安全便捷、快速准点、热情礼貌、诚实守信”为服务理念，着力打造诚信服务品牌，以优质服务赢得客户满意和业界好评。
    总建筑面积达7.9万平方米、高130米32层的地标建筑——“盛辉国际”大厦已经启用，向入驻企业提供智能化综合解决方案及配套服务，盛辉物流集团已成为5A级智能化绿色生产力供应者，迎来了转型升级的新时代。
   未来，盛辉物流集团将继续以强大的实力、良好的信誉、优质的服务为保障，继续弘扬“飞马”企业文化精神，竭诚为广大客户提供专业化、标准化、个性化的现代物流服务，与合作伙伴携手共进，为客户创造价值，为社会经济发展做出更大的贡献。
薪酬福利：
1、一周5.5天工作制；
2、办理五险，提供住宿，公司内部设食堂；
3、年终奖、绩效奖金、高温补贴、年度旅游等福利待遇；
4、提供系统性的岗前培训，入职后定期提供专业技能培训机会；
5、公司每年定期举办优秀人才选拔考核。