东莞招聘

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用；
8、计划和审核人力资源管理和行政成本；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
11、完成总经理临时交办的各项工作任务。
职责要求：
1、性别不限，40岁以下，管理类专业专科以上学历，接受过现代企业管理方面知识培训。
2、5年以上大型企业管理工作经验，其中3年以上房地产企业管理经验。
3、具有较强的组织协调能力，具有良好的职业道德，工作责任心强。

富盈集团简介

    富盈集团创建于1995年，总部位于改革开放的前沿城市——广东东莞，是一家以房地产业、酒店业、教育业为龙头，商业、旅游、建筑、物业管理、材料市场等产业齐头并进的大型综合性企业集团。集团现有员工10000多人，旗下50多家全资子公司遍布珠三角及全国各大城市，实力雄厚，业绩卓著。
    东莞市富盈房地产开发有限公司（简称“富盈地产”）成立于2002年，是富盈集团的支柱产业，国家房地产开发一级资质企业。
    秉承“用心建筑天地间”的规划理念，富盈地产先后成功开发 “盈翠豪园”、“加州阳光”、“东方华府”、“山水华府”、“花样年华”、“御墅莲峰”、“四季名苑”等一个个经典楼盘，得到了广大消费者的热烈追捧和社会各界的公认与赞赏，成为优质生活的代表。
    凭借着优秀的管理团队，富盈地产已走出东莞，在惠州、清远、珠海、阳江、恩平、武汉、江苏、重庆、四川、山东、辽宁等多个省市“落户”，拟开发项目30多个，总投资额超500亿元，广泛提供多类型物业，满足不同层次的客户需求。
    富盈地产先后荣获“东莞市50强民营服务业企业”、 “东莞首届资信地产10强”、“广东省年度品牌企业金奖”、“******豪宅金奖”、“广东地产资信20强”等殊荣，逐步形成跨区域、规模化的开发模式。
    10余年的发展历程中，“富盈”二字，已经成为地产界“高品质”以及“优质生活”的代名词。

员工职业发展
——循序渐进的发展，遇上无限可能
    员工职业生涯辅导
    职业发展双通道（技术岗位、管理岗位）
    年度晋升竞聘（每年1-2次）
    集团内部、地产内部员工流动

员工福利体系
——公司感谢每位员工的付出，尊重每位员工的价值
    福利假期——国家法定节假日、春节长假、年假、婚假、产假、丧假、工伤假等
    集团产业消费折扣——员工福利购房/购车优惠、员工子女就读光明学校优惠、富盈酒店消费优惠、酒店美发卷等
    五险一金——无后顾之忧的全方位保障
    年度调薪——结合公司实际情况、员工个人绩效的合理调薪
    国内外考察活动——管理团队外出考察
    重大节日慰问活动——春节、六一儿童节、双亲节、清明节、中秋节等节日慰问
    年度体检——保障员工身心健康
       ……
公司提供良好的职业发展空间和完善的福利待遇，期待您的加入！