东莞招聘

岗位职责：

1、招商规划：完成本区域门店本品类市场调研、规划草案、定位文件草案；

2、招商管理：完成本区域门店本品类招商进度的监督、各节点的把控及难点工作的攻关；

3、资源开发与维护：完成本区域门店本品类区域品牌资源的开发与维护；

4、促销资源管理：区域大型联动促销活动期间，协助完成区域内各店本品类促销资源谈判。

任职资格：

1、全日制统招大专及以上学历；

2、5年以上百货行业从业经验，可独立负责某一种或以上品类（珠宝/化妆品/男装/女装/皮具鞋/童装床用/运动休闲）招商工作；

3、熟悉百货行业相关商品知识；拥有一定的区域供应商资源；

4、熟练运用办公软件及相关管理软件；

5、具备良好的书面和口头表达能力；

6、具有良好的计划、组织、沟通、协调能力；

7、有良好的独立工作能力和执行力；

8、经验略逊者可应聘区域招商主管。

备注：投递简历请注明应聘品类方向

万达百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业大连万达集团下属四大支柱产业（商业地产、高级酒店、文化旅游、连锁百货）之一。截止到2014年底万达百货已拥有门店99家，是中国规模最大的百货连锁企业。

万达百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间，加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织，一经落成，便成为当然的城市中心。万达百货身处其中，坐拥庞大客流，获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。

万达百货分别以高端奢华店、精致生活店、时尚流行店以及社区生活店四种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占万达百货总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的时尚流行店。

万达百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。

万达百货不仅将服务对象定义为顾客，还扩展到供应商和员工，为此万达百货制定和颁布了相应的服务标准，并定期组织服务对象和第三方对万达百货服务水准的考评，以此作为企业改进的主要方向。

秉承万达集团“共创财富，公益社会”的使命，万达百货追求成为社会企业，主动承担社会责任，积极致力于教育、扶贫和社会义工等各类慈善和公益活动，以爱心回报社会。