东莞招聘

岗位职责：

1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3. 建立并完善人力资源管理体系及管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6. 全盘运作公司人事文化、品行、培训、制度等工作。

任职资格：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2. 五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

百 纳 集 团
                                          简 介

百纳集团，始创于1998年，集团总部位于广州，中国最早的饰品贸易集散地之一，同是中国改革开放的前沿地区，我们选择了玻璃饰品行业，得天独厚的地理条件为集团的发展奠定了良好的基础。十余年来集团一直坚持“品牌化、专业化、规模化、产品化”的发展道路，精心经营，不断索进，从专业的玻璃饰品产业，发展成为今天多元化产业体系链，不仅拥有传统手工玻璃饰品，还涉及到学术研究、家居饰品、家居用品、酒店用品、饮食文化、纺织布艺等各个领域。近年来通过集团的迅速壮大，行业资源的强强融合，2015年将全力打造成为全国玻璃饰品行业首家上市公司。

为了实现跨越式的发展，集团重金打造、启用广州1850创意园内3000余平方米的多功能总部大楼，无论是从规模上，还是从实力上，都大大提升了企业形象。 集团旗下现拥有多家子公司，分别有“广州百纳家居饰品有限公司”“广州百纳酒店用品公司”“广州百纳实业有限公司”“香港百纳实业有限公司”以及国内最有影响力的著名自主品牌“Ballerina 百花园”&“J.DOUGLASS 帝格莱斯” “Byart 雅特”“纳．生活” “BUNGE 别漾”等；甚至与国外 “Galateo” “RCR” “NACOLO” “Zenhankook” “LUCARIS” “BOHEMIA”等国际著名品牌代理合作。企业品牌直营店遍及珠三角各大家居专业卖场，其中包括：广州万菱广场、深圳艺展中心、顺德罗浮宫、东莞名家具世博园等高端专业卖场，每年营业销售额均翻倍递增。从2008年至今，每次展会以全力创新与突破的姿态呈现给观众，多次都获得展会方赞许及取得卓越销售成果，因此而扬名中外，远销世界各地；从2011年至今，百纳旗下各大品牌已强势进驻北京、上海、郑州、成都、青岛、昆明、太原等全国各大城市。2013年始，全力进军电商经营平台，实现线上线下同步经营。

百纳集团志在成为品质．生活引领者；让纳.元素进入每一个家庭；倡导“以人为本、以诚取信、互惠互利、合作共赢”发展原则。
   

百纳集团官网：http://ballerina-glass.com.cn/
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微信 公众号：百纳
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