东莞招聘

职位描述:
1、调研和统计各部门的招聘需求，提出人员招聘建议并协助制定招聘策略； 　　
2、拓展招聘渠道，评估招聘渠道的有效性并形成分析报告，为公司相关决策提供依据； 　　
3、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作； 　　
4、建立和完善招聘信息管理平台，储备和维护人才库。



任职要求：
1、本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，至少3年以上大型IT企业招聘岗位工作经验；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、招聘信息平台建设等具有丰富的实践经验；
3、熟悉社会招聘、校园招聘、大型招聘会和专场招聘会等各种招聘模式，业绩指标能够高效完成；
4、积极、主动、上进、良好的职业道德、优秀的语言表达及沟通协调能力，亲和力强；
5、优秀的文案写作能力，PPT写作能力出色。

中国电信广东亿迅科技有限公司成立于2001年，注册资本1.5亿元，同时挂牌“中电信数智科技有限公司广东分公司”和“广东电信综合解决方案中心”，共设立广州总部、武汉研发基地、北京分公司和21个广东地市分公司，拥有物联网、人工智能、信创、安全等前沿领域的实验室。员工总数超2800人，其中技术人员占比88%以上。

作为中国电信专业子公司，亿迅始终站在中国电信信息化应用的最前沿，围绕数字政府、政法公安、住建、工业互联网、交通物流、中小商客、运营商信息化等业务方向，为电信运营商、政府及行业用户提供专业解决方案和信息化服务。