东莞招聘

工作职责：

1. 根据公司战略规划与经营目标，制定研发方向及思路，并制定公司中长期研发规划；
2. 负责公司研发中心的运营管理；
3. 负责公司研发中心的团队建设及管理；
4. 负责制定年度研发计划，并组织实施，完成年度研发任务；
5. 负责新产品的引进，包括组织立项筛选、评估工作，为公司产品决策提供依据；
6. 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；
7. 组织、建立并实施产品质量体系；
8. 参与产品开发战略研讨，负责产品研究、开发、工艺设计、工艺改良、申报注册、应用及其相关工作；
9. 组织对生产和市场上反馈的存在需改进工艺和质量的品种进行研究；
10.有效地支持销售部门与客户进行技术沟通。

职位要求：

1、 中级以上职称，本科7年，硕士5年以上研发同等岗位工作经历。

2、 良好的专业英语听说读写能力，

3、 药学或相关专业硕士学历，优秀的英文阅读、听、说能力

4、 五年以上同等岗位或者大型新药研发公司研发团队管理的工作经验；

5、 丰富的研发项目管理能力，熟悉滑雪新药注册申报技术要求。

6、 通药品研发技术理论知识，具备广泛、丰富的原料药及制剂研发经验；

7、 熟悉国家药品法律法规项目及要求；

8、 能力胜任素质：具备良好的计划与执行能力、过程管理能力、系统思考与分析能力、解决问题的能力、沟通与协调能力；

9、 能充分的激励他人和培养下属；

10、 具备较强的学习及不断探索创新的能力；

11、 海外留学或海外大型制药企业、科研研发相关工作背景优先；

作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中高级专业职位及管理职位超过4500个。