东莞招聘

工作职责：

1、药物制剂或相关专业本科以上学历，有多年新药研发工作经验；
2、熟悉新药研发流程和相应技术指导原则，具有较为丰富的药品研发经验；
3、有较强的药物制剂实验技能与理论水平，熟悉常规药物制剂的制备方法，能独立完成新药的制剂研究及相关申报资料的整理工作；
4、能把把握制剂技术研究发展趋势以及技术市场动态，能够指导或独立进行项目制剂部分设计、开发和研制工作，包括处方设计、工艺研究、放大生产等；
5、具有良好的英文水平和很强的资料检索、分析、整理能力；
6、具备较高的政策水平和较强的综合评价及判断能力，并能够对本室的工作质量进行监督；
7、具有良好的组织、沟通及协调能力；
8、具有较强的事业心和开拓精神，独立工作能力强。心态平稳、积极上进、能吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。

职位要求：

1、本科以上药学或药物制剂专业，5年以上药物研发机构或大中型药企同等岗位经验。

2、成功主持过5项以上化学药3类新药开发，能独立承担相关学科的课题研究与项目管理工作

3、培训经历：熟悉药品研发流程，了解最新药品报批要求和制药相关的法律法规；
4、态度：有责任心、敬业精神、良好的团队合作精神及沟通能力。

作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中高级专业职位及管理职位超过4500个。