东莞招聘

1.负责公司人力资源培训与开发工作；
2.负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度培训计划，在领导批准后组织实施；
3.指导各部门制定多层次的培训教育计划，并协助其实施；
4.负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核；
5.负责合理安排培训资源，建立内部讲师制度，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果；
6.组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料；
7.负责教育仪器设备的保养、维修；
8.安排和管理外派培训员工；
9.完成上级临时交办的其他任务；
任职要求
1. 本科以上学历；富有责任心、执行力强；具备出色的沟通能力；
2. 具有3年以上人力资源领域培训工作经验，其中2年以上中型企业培训主管工作经验；
3. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉培训管理流程，能做常规的培训；
4. 熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 尤其是擅长PPT课件的制作；

    百世结合互联网、信息技术和传统物流服务，创造新的颠覆性商业模式整合中国庞大的物流行业，提高效率和信息化的应用。百世集团中国区总部扎根于美丽的西子湖畔——杭州，目前已在全国范围内建立起多级营运中心，配送网络覆盖全国，延深至县、乡级区域。通过完整、系统的合作伙伴认证管理体系，专业的供应链解决方案设计，先进的信息技术和公司自行研发的综合营运平台GeniMax系统，百世为国内外企业提供综合供应链设计和物流服务。经过几年的努力，企业规模迅速扩大，每年高速发展，现有七大事业部，向客户提供综合供应链、快递、快运和软件服务，在全国建立了400多个运作中心和250万平米的仓库及转运中心，拥有30000多员工和上万个认证加盟商及合作伙伴，仓储配送网络覆盖全国，并延深至县、乡级区域。公司的核心理念是投资技术和人。
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