东莞招聘

一、岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、制订公司营销战略，并根据营销战略制订公司营销组合策略、营销计划，经批准后组织实施；　
3、建立公司营销部门，细分市场，建立、调整、整合市场营销网络；
4、制订、修订营销系统的工作程序和规章制度，经批准后实行；
5、定期和不定期协助总经理拜访重点客户，及时了解客户动向，并处理客户提出的问题。
6、负责重大营销合同的谈判与签订；
7、根据市场及行业情况拟订公司营销方案，并经公示批准后执行；
8、制订营销系统年度专业培训计划并协助培训实施。
9、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标及营销计划落地实施；
10、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整、控制。
11、负责与公司紧密相连的外部关系接洽及联络；
12、完成总经理交办的其它工作。

二、任职要求
1、年龄30-50岁，性别不限；
2、市场营销、企业管理或相关专业本科或以上学历；
3、5年以上相关工作经验，3年以上同等职位工作经验。
4、具有良好的职业素质以及较强的责任心；
5、具有亲和力，以及良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
6、具备敏锐的市场洞悉及数据分析能力；
7、能承受较大的工作压力。

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