东莞招聘

职位描述:
工作职责：
1、 协助人事经理设计考核及绩改方案，参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作；建立健全公司绩效考核体系，提供考核体系和指标完善的建议;
2、 月度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理；
3、 建立并不断维护内部的绩效沟通及申诉渠道，确保员工的建议、想法能得到及时的反馈；根据绩效实施的进展情况，定期向领导提供绩效评估结果反馈；协助各部门绩效考评的结果反馈处理，跟踪被考核人改进计划的落实情况；根据绩效考评情况，协助培训部门开发下季度/年度培训计划；
4、 协助各部门作好绩效考核执行工作，对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答
任职条件：
1、 人力资源相关专业，大专及以上学历。年龄25—30，男女不限。
2、 具1年以上绩效管理经验，能独立建立组织和个人的考核体系。
3、 熟练操作办公软件；熟悉绩效管理流程及各种绩效考核方法。
4、 具备很强的沟通、协调、团队领导能力；原则性强、工作严谨、有较强的文字功底。

 诺尔曼是一家专注于医疗器械产品的研发创新型公司，研发创新作为企业的核心驱动力。公司研发团队100余人，已建成涵盖仪器、试剂以及试剂原料的诊断系统综合技术平台，包括已研发成功的全自动化学发光诊断系统和即时诊断（POCT）免疫荧 光诊断系统，融产品研发、生产、销售于一体，拥有医疗诊断领域完整的产业链。诺尔曼坚持磁珠抗原抗体自主研发的独立发展模式，不断建立和完善原料、试剂和仪器等自主研发平台，主要包括抗原研发平台、抗体研发生产平台、荧光胶乳与磁珠纳米材料研发平台、荧光层析试剂研发平台、化学发光试剂研发平台和仪器研发平台等。 诺尔曼注重人才的培养和发展，始终将人才培养放在***位。公司为每一位优秀的人才提供适合自己的发展空间，提供一流的研发创新平台、灵活的激励机制和完善的服务保障体系。与此同时，公司依托在体外诊断方面培养的人才优势，目前已拥有20项发明专利，100多项知识产权。公司拥有100多项注册产品，在国内市场各省市已经建立完善的产品营销网络与售后服务体系，目前在化学发光领域的市场占有率处在行业的前列，特别是公司门急诊检验科重器---7分钟小型全自动化学仪已经进入几百家大三甲医院，获得广泛的行业专家赞誉。同时公司也在积极地进军海外市场，已经与印度、伊朗、土耳其、泰国、埃及等多个国家客户建立了合作关系，进一步扩大了“诺尔曼生物”品牌的影响力。 内外兼修，方能行稳致远。自成立以来，诺尔曼生物秉承“研发决定未来，专注决定成功”的理念，以人才为根本，以专业化、国际化为重点，以资本市场为依托，努力打造 “诺尔曼生物”品牌，谋求百年基业。诺尔曼一直努力以“为促进人类的健康提供完整的解决方案”为己任，推动检验行业的发展，为人类的健康做出更多的贡献。