某外资涂料公司 诚聘 UV木器漆研发经理
埃摩森人力资源(上海)有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:中介服务
职位信息
- 发布日期:2013-12-28
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:涂料研发工程师
职位描述
1. Development
开发
- Development support to Technical service & sales
支持技术服务和销售进行开发
- Transparent documentation of Development project via project chart, laboratory test report, CSB entry of formulation, customer trial report, conversion CSB number and results remark on project chart
通过项目表格,实验室测试报告,CSB配方输入,客户实验报告,CSB号码变更和结果评估清晰记录开发项目
- Assignment of projects in collaboration with Development Director support
在开发总监支持下分配开发项目
- Meeting deadlines of product development projects, reporting frequently the status to Development Director
在规定时间内完成产品开发项目,经常向开发总监汇报进度
- Evaluating new raw materials and updating approved raw material list
在已批准原材料列表中更新通过测试原材料
- Selecting proper raw materials for development projects
为开发项目选择合适的原材料
- Setting up project timetable with Development Director
与开发总监一起制定项目时间表
- Reducing cost and optimizing performance of formulations
降低配方成本,优化配方性能
- Setting up rework plan for production department and tracking implementation
为生产部制定返工计划并跟踪实施情况
- Handling slow moving raw materials and products
处理周转不良的原材料和产品
- Conducting up scaling test for new formulations
进行新配方中试
2. Development Laboratory Maintenance
开发实验室的维护
- Ensuring safety and security of work places
确保工作场所的安全
- Keeping cleanliness and tidiness of development and upscaling lab
保持研发和中试实验室的干净整洁
- Maintaining proper operation of equipment and instruments
维持仪器设备的正常运作
3. Technical Support
技术支持
- Ensuring technical support to customers in collaboration with technical service/sales
与技术服务和销售人员合作向客户提供技术支持
- Providing optimal product performance and application methods
提供最佳产品性能和应用方法
- Assurance of appropriate conduct and filling of visit and trial reports
确保和填写合适的拜访和试验报告
4. Management of Subordinates
下属的管理
- Conducting regular progress review meetings with subordinates
定期组织与下属的工作进展会议
- Motivating and coaching subordinates, ensuring a learning curve for the organization
激励和指导下属,保证组织的学习进程
5. Work Ethics
工作规范
- Demonstrate support and a positive attitude towards all colleagues and departments; avoid barriers from building up
对所有同事和部门应表现出支持和积极的态度,避免矛盾的产生
- Contribute to the principal guidelines of the company’s mission in all daily activities
在日常工作中贯彻公司目标的基本方针
欢迎投递简历至chloe.pang@aimsen.com
开发
- Development support to Technical service & sales
支持技术服务和销售进行开发
- Transparent documentation of Development project via project chart, laboratory test report, CSB entry of formulation, customer trial report, conversion CSB number and results remark on project chart
通过项目表格,实验室测试报告,CSB配方输入,客户实验报告,CSB号码变更和结果评估清晰记录开发项目
- Assignment of projects in collaboration with Development Director support
在开发总监支持下分配开发项目
- Meeting deadlines of product development projects, reporting frequently the status to Development Director
在规定时间内完成产品开发项目,经常向开发总监汇报进度
- Evaluating new raw materials and updating approved raw material list
在已批准原材料列表中更新通过测试原材料
- Selecting proper raw materials for development projects
为开发项目选择合适的原材料
- Setting up project timetable with Development Director
与开发总监一起制定项目时间表
- Reducing cost and optimizing performance of formulations
降低配方成本,优化配方性能
- Setting up rework plan for production department and tracking implementation
为生产部制定返工计划并跟踪实施情况
- Handling slow moving raw materials and products
处理周转不良的原材料和产品
- Conducting up scaling test for new formulations
进行新配方中试
2. Development Laboratory Maintenance
开发实验室的维护
- Ensuring safety and security of work places
确保工作场所的安全
- Keeping cleanliness and tidiness of development and upscaling lab
保持研发和中试实验室的干净整洁
- Maintaining proper operation of equipment and instruments
维持仪器设备的正常运作
3. Technical Support
技术支持
- Ensuring technical support to customers in collaboration with technical service/sales
与技术服务和销售人员合作向客户提供技术支持
- Providing optimal product performance and application methods
提供最佳产品性能和应用方法
- Assurance of appropriate conduct and filling of visit and trial reports
确保和填写合适的拜访和试验报告
4. Management of Subordinates
下属的管理
- Conducting regular progress review meetings with subordinates
定期组织与下属的工作进展会议
- Motivating and coaching subordinates, ensuring a learning curve for the organization
激励和指导下属,保证组织的学习进程
5. Work Ethics
工作规范
- Demonstrate support and a positive attitude towards all colleagues and departments; avoid barriers from building up
对所有同事和部门应表现出支持和积极的态度,避免矛盾的产生
- Contribute to the principal guidelines of the company’s mission in all daily activities
在日常工作中贯彻公司目标的基本方针
欢迎投递简历至chloe.pang@aimsen.com
公司介绍
埃摩森猎头机构是一家全国性的猎头服务机构,行政总部设在中国上海,***家办公室成立于上海,在中国大陆北京、广州、深圳、成都、苏州、杭州、青岛、长沙、南京、武汉、宁波、大连、合肥、厦门、郑州、西安等多个城市的核心地段拥有120余家办公室,为更好的服务埃摩森的客户和候选人,埃摩森猎头机构均选址于所在城市的核心地段的***写字楼,并将办公室资源免费开放给埃摩森猎头机构的客户。
埃摩森猎头机构拥有超过5000名经验丰富的顾问致力于为客户提供中国高级人才寻访服务,为客户创造价值。埃摩森猎头机构有超过100位行政支持,包括财务、资讯科技、薪酬、测评、内部培训和市场传讯的专家为客户提供招聘配套增值服务,埃摩森猎头机构在全国超过四十间的面试会议室同样免费开放给合作客户,客户可以在埃摩森办公室和顾问一起工作,以期更加高效的完成高管招聘任务。
网址:www.aimsen.com
埃摩森猎头机构拥有超过5000名经验丰富的顾问致力于为客户提供中国高级人才寻访服务,为客户创造价值。埃摩森猎头机构有超过100位行政支持,包括财务、资讯科技、薪酬、测评、内部培训和市场传讯的专家为客户提供招聘配套增值服务,埃摩森猎头机构在全国超过四十间的面试会议室同样免费开放给合作客户,客户可以在埃摩森办公室和顾问一起工作,以期更加高效的完成高管招聘任务。
网址:www.aimsen.com
联系方式
- 公司网站:www.aimsen.com
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wuxiangling@tuimu.com
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- 公司地址:地址:span吴中路39号新概念大厦