东莞招聘

岗位：薪酬福利岗
职责：负责公司薪酬体系、薪酬水平的分析与优化；负责薪酬调整方案的拟定及薪酬福利总额的测算；负责工资总额的核算与打包下发工作；负责公司员工工资发放汇总表格编制和统计工作；负责用友系统中薪酬模块的建设和维护；负责总部综合文秘及营业部人力专员薪酬实操工作的培训及指导；负责公司薪酬档案保管、薪酬福利投诉处理工作；负责出具收入证明，办理年薪12万以上个税申报等工作；公司薪酬福利的其他相关工作。
要求：本科以上学历，人力资源、统计学、会计学、经济学等相关专业；熟练使用相关办公软件；对现代人力资源管理技术、财务会计知识等有一定的认识,掌握一定数据统计、分析能力和公文写作能力；具有证券执业资格证、人力资源管理师资格者优先；应届生亦可。
工资待遇：公司建立了有竞争力的考核与薪酬机制，按国家规定享受各项法定福利待遇。
有意应聘以上部门岗位者，请将个人简历（请附上个人全身彩照及相关资料）通过电子邮件方式，投递到指定邮箱（ 邮件标题要求：岗位+姓名+学历+学校+专业+所在城市），或将纸质资料邮寄至广东省东莞市莞城区可园南路1号金源中心18楼东莞证券人力资源部招聘负责人收，邮编：523008。
邮箱：zhaopin@dgzq.com.cn

东莞证券有限责任公司，成立于1988年6月，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股的综合类证券公司。公司业务范围涵盖了证券经纪、资产管理、投资银行、投资管理、研究资讯等多个领域，目前，公司在全国设立有49家营业部，并在上海、深圳设立了分公司。
东莞证券按照“规范、诚信、务实、创新”的经营理念，以培育市场、服务社会为己任，积极进取，规范管理，诚信经营。公司坚持以人为本的理念，把提高员工素质作为提高企业竞争力的重要手段，重视人才的培养。加盟东莞证券将能为您提供施展才能的巨大空间。
因业务发展需要，本公司现诚邀优秀人才加盟。