东莞招聘

岗位职责：
1、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作。
2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。
3、组织制定公司内部各项管理制度。
4、根据公司安排实际情况制定各项工作计划并组织实施。
5、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
6、及时掌握公司销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。
7、协调与客户的工作关系，随时随季做好产品的调整。
8、解决公司内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客问题。
9、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。
10、负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。
11、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
12、协调与公司部门之间的工作关系。

岗位要求：
1、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
2、具有解决复杂问题的能力；
3、很强的计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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