东莞招聘

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
　　　　2 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
3 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
4 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
5 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
　 6 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
　　 7 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
　　 8 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
　　 9 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
　　 10 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
　 11 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
　 12 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
　　 13 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
　　 14 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
　　 15 完成上级交办的其它临时性工作

荣晖国际(香港)有限公司创建于2003年，公司厂房面积六千多平方米， 拥有

多名高素质员工，雄厚的技术力量和完备的生产设施，是一家集铝制品(散热片，铝制面板，LED支架，电脑硬盘外壳，U盘外壳，铝制铭牌, 笔记本散热垫等),铁制品(电源,DVR,机顶盒,游戏机,Z非标外壳等),铜制品(线材端子,HDMI/USB端子等), CNC精加工,DC FAN等于一体的设计,制造,销售厂家.因市场需求, 公司先后成立东莞市龙源五金电子有限公司(出口), 惠州市荣晖五金电子有限公司(内销), 东莞市优福力电子有限公司(DC FAN), 东莞市汇顺实业有限公司(CNC加工),东莞市东辰电子科技有限公司。