东莞招聘

(1)行政隶属

上级主管：行政部经理

工作对象：各办事处（区域）相关业务人员

(2)主要职责

A协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

B负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

C负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。

D协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

E办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

F部门经理交办的其他事宜。

行政文员工作职责

1协助主管对人员的招聘。

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。

（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料/等分类整理）

9.每日月对全厂职员工的考勤工作。

（每日/月之考勤日报表/每月人力动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）

10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

12.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。

13.完成主管临时交付的任务。

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