东莞招聘

工作职责：

1. 负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3. 负责公司人力资源战略的执行；

4. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5. 负责人力资源内部的组织管理；

6. 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

职位要求：

1. 全日制本科以上学历，管理学相关专业，英语口语流利。

2. 35岁以下，适应能力强，能接受工作出差到非洲或南美洲。

3. 沟通协调与分析统筹能力强，至少3年以上大型外企或知名企业专业从事人力资源管理工作经验。

4．工作地点： 广州