东莞招聘

工作内容及要求：

岗位任务类：
协助总公司人力资源部完成分公司员工招聘及录用工作；
统计、核算分公司员工薪资及福利费用，审核医疗报销等费用；
组织实施分公司新员工入司培训、LOMA考试及专题课程等培训活动；
策划并配合总公司组织员工活动，负责费用统计和管理；
协助总公司完成各类人事统计报表，操作和维护分公司人力资源管理相关系统
收集当地劳动政策及薪酬水平等信息，定期向总公司人力资源部提出反馈意见和建议；
对所辖范围的内部控制有效性负责，监督、管理、协调所辖范围内工作，在确保符合法律法规、监管要求以及公司内部的规章制度的基础上，识别、评估、监控和报告相关风险，并负责传导公司所倡导的文化（包括风险管理文化、合规经营理念等）
负责所属部门的档案管理工作；
负责所属部门的规范性文件管理工作；
负责所属部门的合同管理工作
协助审计部完成审计相关工作，并根据审计报告完成整改工作；
制订适用于所辖范围的工作流程和标准；
配合总公司各部门完成各类项目及工作。；
完成上级安排的其他工作任务。

行为规范类：
遵守监管机构制定的各项规章制度；
遵守公司制定的各项规章制度；
遵守公司或所在部门制定的业务操作流程；
行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定；
正直诚信，不向公司提供虚假的财务票据或资料；
敏锐的风险控制和合规意识。

录用条件：

知识/技能/学历
大学本科及以上学历；
3年以上工作经验；
良好的时间管理能力；
良好的团队合作能力
良好的英语听说读写能力
能在压力下工作；
熟练使用Office，精通Excel；
达到公司为此岗设置的工作内容要求以及考核指标；
达到岗位职责描述的要求。
核心竞争能力（按相关核心竞争力的重要性排列）
以客户服务为导向
注重实际行动
对条理及质量的关注
人际关系的敏感度
有创意地解决问题

中宏人寿保险有限公司是国内***中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利旗下的宏利人 寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中化集团财务有限责任公司 合资组建。 中宏保险成立于 1996 年 11 月，现已拥有 2 万余名员工和营销员，为 228 万客户提供专业的金融保险服务。目前，中宏保险在上海、北京、广东、浙江、江苏、 四川、山东、福建、重庆、辽宁、天津、湖北、河北和湖南等地的 50 多个城市稳步发 展，不断迈向全国。 中宏保险在中国保险市场深耕经营二十余年，致力于为公众提供 稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。