东莞招聘

工作职责：
1、熟练掌握人力资源各个模块的理论与实践知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计；
2、掌握行业人才市场的现状和劳动法律法规，能够为制定相关政策提供有效建议；
3、定期收集有关招聘、薪酬、绩效、培训等方面的信息并进行分析，为公司重大人事决策提供信息支持。

任职要求：
1、28-35周岁，性别不限，本科以上学历，人力资源相关专业；
2、五年以上大型企业人力资源相关工作经验；
3、具备较强的沟通、协调能力，有责任心。

苏宁置业成立于2002年，苏宁控股集团成员企业，位列2016中国房地产企业百强、中国商业地产综合10强、商业运营5强。
苏宁置业专注于当代城市空间的智慧化开发与运营,是推动产业变革的智慧地产运营商，目前已在全国运营100余项目，遍及30省、80个城市。苏宁置业融合共享苏宁控股集团商业零售与O2O运营经验，汇聚全球资源，运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链，项目涵盖商业地产、住宅地产、文旅地产、物流地产四大板块，并形成购物中心、星级酒店、物业服务三大专业运营领域，塑造众多魅力地标，正构筑以体验为核心的智慧城市生活方式。