东莞招聘

岗位职责：
1、根据公司经营策略和发展目标制定招聘策略和制度，控制招聘成本；
2、分析招聘需求和趋势，配合公司计划有效实施招聘，建立人才储备计划，满足企业发展对人才的需求；
3、负责总部人员的招招聘工作；
4、维护和完善招聘体系；
5、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。


任职要求：
1、24-35岁，人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、三年以上招聘工作经验，有猎头或校园招聘相关工作经验者优先；
3、了解国家及地方相关法律法规及政策；
4、具有良好的口头及文字表达能力，较强的沟通、协调能力，责任心强，处事稳重，能承受一定工作压力。

苏宁置业成立于2002年，苏宁控股集团成员企业，位列2016中国房地产企业百强、中国商业地产综合10强、商业运营5强。
苏宁置业专注于当代城市空间的智慧化开发与运营,是推动产业变革的智慧地产运营商，目前已在全国运营100余项目，遍及30省、80个城市。苏宁置业融合共享苏宁控股集团商业零售与O2O运营经验，汇聚全球资源，运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链，项目涵盖商业地产、住宅地产、文旅地产、物流地产四大板块，并形成购物中心、星级酒店、物业服务三大专业运营领域，塑造众多魅力地标，正构筑以体验为核心的智慧城市生活方式。