东莞招聘

岗位职责：

1、参与公司招聘规划和人员编制预算；
2、负责拟定公司招聘方案；监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
3、负责招聘渠道建立、开发及评估；优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率
4、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
5、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
6、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
7、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；



任职要求：

1、大专或本科学历；
2、3年以上招聘培训工作经验；
3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
5、较强的组织、沟通、协调的能力；良好的职业道德和团队协作精神。

中国集成吊顶行业的发明者和缔造者，集成吊顶行业首家A股上市公司（股票代码：002718）国家行业标准主编单位，工商联、中装协两大重量级行业协会会长单位，同时也是嘉兴市市长质量奖、浙江制造团体标准主编单位。友邦目前累计专利达900余项。目前已有1500余家友邦专卖店遍布中国。友邦以“顶与墙一起思考，设计更好的顶与墙”为战略方向，以家居十大空间的吊顶与墙面整体解决方案为开发方向，以厨卫吊顶、第三代客厅吊顶，墙柜一体化的全屋空间为战略性产品。