东莞招聘

岗位要求：

1、男女不限，年龄25岁-45岁，高中及以上学历；
2、五年以上班组管理；二年以上本岗位工作经验，有裁床管理经验优先；
3、精通服装工艺及生产流程，对生产质量及流程能灵活指导及编排流程，能根据款式、货期合理调配生产员工；对货品的质量控制有严格的方法；
4、熟悉各种面料特性，尤其是针织类面料；
5、较好的团队协作精神；较强的沟通、理解能力；有良好的职业道德及工作热情，能承受压力，工作态度积极乐观；待人待事公平公正；

工作职责：

1、负责车缝生产车间全面管理工作，参与制定生产运营部季、月度生产计划及目标任务；
2、确保车间大货工艺及质量的一致性和稳定性，对大货生产过程进行有效的控制，及时解决生产中出现的工艺及品质问题；预防和改善生产异常状况，配合技术、IE等有关人员分析重大工艺及品质问题；
3、组织落实、监督调控大货生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、安全、产量指标的达成情况； 参与产前会，分析产品在生产过程中可能出现的问题，提前解决在生产中所需辅助及设备零件等；
4、根据生产排期制定头版制作计划并跟进落实，确保产前培训按期进行； 协调技术组、IE组、裁床车间、后整车间等横向工作联系，配合其它部门开展工作；
5、掌握本车间、裁床的流程根据车间的生产排期，制订裁剪计划，确保裁床按质量要求及先进先出的原则运作达到及时生产；
6、参与制订、建立、完善和规范车缝生产车间生产管理制度及工作流程、操作标准及作业指导书；
7、合理配置生产人员及设备，统计分析每天车间生产情况，寻求改善，提高生产效率；
8、指导、监督、检查所属下级的各项工作，审核部门有关报表数据资料；采取各项有效激励措施，提高员工生产积极性。
9、指导、督促部门员工对车间各种机器设备进行定期保养维护，提高设备完好率及利用率，保证生产现场设备处于良好状态。
10、配合人事部做好员工绩效考核工作，组织部门人员参与或实施管理人员管理培训、员工岗位技能培训，不断提升员工素质和技能，为公司储备人才；
11、推行5S现场管理制度，监督各生产线做好大货的状态标识和区域标识； 完成上级领导交办的其他工作任务；

广州市格风服饰有限公司是集女装研发、生产、专卖销售为一体的，专注于***时尚服饰的综合性企业。

有感于中国***对美好生活的向往，企业创办人在1995年创立了“歌莉娅GLORIA”***服饰品牌，率先将环球旅行与时尚结合。在持续超过20年、踏遍5大洲近30个国家的旅行中，歌莉娅与中国***分享世界多元的时尚生活体验，启发她们活出美丽人生。
 
企业一直致力把分享美好的精神和筑梦踏实的态度贯彻到企业和歌莉娅品牌的经营。产品设计以传递“自然+文明=时尚”的时尚主张为原则，用力所能及的高品质面料，融合品牌对当季潮流的理解，为中国***提供“高大尚”的、价格与价值真正对等的“诚衣”。迄今为止在全国开设了超过500 家专卖店，並进驻了天猫、京东商城、微信等电子商务交易平台。
 
GLORIA225是企业经营歌莉娅品牌的另一长足之策。这栋位于广州、由传统岭南骑楼改建而成的复合概念店内的花店、艺术空间、精品服装、别致的民宿体验及西式素食主张等展现了歌莉娅的时尚生活方式。此外，歌莉娅在南澳洲袋鼠岛上拥有一片私属领地，也建设了海外GLORIA225，它是歌莉娅环球之旅的升华，更充分呈现品牌自然+文明=时尚的时尚观。两个GLORIA225是歌莉娅“分享世界美好”的参照，还原了歌莉娅环球之旅的“起点”和“终点”，代表着品牌从***服饰演进到关注***生活、成长的多元文化品牌。

企业的格言是诚恳务实，凭借对服装市场的见解和企业不断追求创新的理念，荣获国内外多项奖项和殊荣，所获荣誉包括：2017年歌莉娅(第5902654号)被国家工商总局认定为***、2016年荣获“中国连锁品牌成长潜力50强”、“中国连锁品牌影响力50强”。2015年获得中国服装协会举办的第11届“中国服装大奖”—“***青春女装品牌奖”，同年荣获“中国最有价值品牌500强”，2014年荣获广东省著名商标，2013年，歌莉娅获得国际品牌顾问权威Interbrand与21世纪经济报道联合颁发的“中国品牌建设案例奖”，成为中国***个获此荣誉的女装品牌。