东莞招聘

此岗位需要管理8个人，其中包括收货、发货以及Logistic Clerk3个部门

合同直接跟企业签

工作要求：

1. 候选人一定要具备比较强的leadership能力，以后团队会壮大；

2. 要有一定的communication skills，

3. 因为业务模式原因，候选人需要起到一个中间环节的作用，故需具备良好的沟通能力和协调能力，如：催货、follow up整个process等。

4. 企业内部System，因所有工作都要走企业内部系统，候选人过去后都要再熟悉，故候选人要具备quick learning ability，同时不排斥学习新的东西，具备良好的学习态度。

5. 英语：虽对英语口语没有过多要求，但企业内部系统等多方面都用英语，故读写方面要没有问题。

6. 至少有3年以上的warehouse management经验.

7. 有季度奖、年终奖和饭补，饭补300/月

作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中高级专业职位及管理职位超过4500个。