东莞招聘

岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、根据公司产品，负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
7、访问和激励合作渠道，进一步拓展市场。

任职资格
1、大专以上学历；
2、3年以上销售管理经验；
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力；
5、具备大客户销售经验或电话销售、会议营销者优先；
6、具有政府、金融、医疗行业客户、大型企事业单位客户关系优先；
7、具有教育培训行业经验优先。

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