东莞招聘

一、岗位职责：
1、人员配置与招聘选拔：
负责公司劳务制员工的招聘面试及录用手续办理；
协调公司人员内部调动的审批手续；
协调并组织安排招聘中的部门筛选环节；
落实新员工报到前的准备工作及试用期满评估事宜。
2.培训发展：
制定/更新公司年度及月度培训计划，并协助落实；
负责对新员工进行入公司的系列培训；
组织落实公司内转岗、一岗多能及外读培训，包括重要环境、重要安全、特种作业、特殊工序、质量验证、存档责任件等各类岗位人员培训，协助各科/生产区域完成培训效果评价，负责培训记录归档及维护；
负责职业技能鉴定人员信息汇总及申报;
协助人力资源部落实管理层、专家/技师、大学生、班组长等专项培训。
落实应届大学生、大专生实习安排，定期了解情况。
3.员工绩效管理：
汇总绩效考核结果，保存考核资料。
4.薪酬激励管理
负责公司全体员工的考勤统计汇总工作，定期审核各区域/科室考勤、加班统计是否符合法律法规及公司政策程序；
负责公司员工假期申请手续办理；
协助人事主管及各科/区域经理做好每月奖金分配与发放；
组织公司内评优、创新等的申报及资料汇总；
了解当地的人事薪酬相关政策，并拟定当地的相关文件报人力资源部审核，以确保符合当地的法律法规。
5.员工关系：
配合人力资源部组织员工满意度调查；
负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的及时签订及续订；
督查公司内的行为规范执行情况，协助违纪行为的调查处理；
为劳动争议诉讼提供信息和收集证据；
负责员工离职面谈。
6.日常信息及宣传管理：
员工信息（包括入职、离职、违纪、照片等）的维护和定期更新；
7.其他
完成上级领导安排的其他工作任务。

二、 岗位要求：
-本科及以上学历，理工科或管理类专业；
-3年以上制造业人事工作经验，熟悉生产现场人事工作尤佳；
-熟悉当地用工政策尤佳；
-为人正直、责任心强，具有较好地独立解决问题的能力。

三、工作地点：武汉经济技术开发区

延锋彼欧汽车外饰系统有限公司是延锋汽车饰件系统有限公司（汽配行业全球排名13）和法国Plastic Omnium Auto Exteriors S.A.S.共同投资建立的合资企业，隶属于上汽集团。公司成立于2007年3月，投资达 7亿6千万人民币。截止2016年底，销售近70亿，全国市场占有率***，成为中国***的汽车外饰系统供应商。公司自主设计、开发、制造和销售保险杠、前端骨架、尾门、翼子板等汽车外饰零部件。公司目前在上海安亭、上海浦东、重庆、沈阳大东、南京、广州、成都、仪征、武汉沌口、东莞、沈阳铁西、宁波慈溪、烟台、常熟、武汉江夏、长沙、杭州、哈尔滨、长春、郑州建有20家生产基地，并配备了国内先进的研发技术中心，现有员工超过5000名。目前主要客户有上海通用、上海大众、上海汽车、北京戴姆勒-克莱斯勒、长安福特、华晨宝马、广汽集团等。