东莞招聘

主要职责：
·协助分公司总经理制定、审核人员编制及人工预算
·遵守国家与政府监管机构的法令法规，合规操作，控制用工风险
·协助总部人力资源部完成分公司员工招聘及录用流程
·统计、核算分公司员工薪资及福利费用，以及医疗报销等费用的审核
·组织实施分公司新员工入司培训，LOMA考试及专题课程等培训活动
·策划并配合总部组织员工活动，负责费用统计和管理
·参与组织分公司年度绩效考核，并对考核情况进行整理、汇总和分析
·接受分公司员工投诉并配合总部人力资源部解决问题
·协助总部完成各类人事统计报表，并负责分公司员工信息系统的日常维护
·负责指导、监督公司人力资源政策在分公司的实施状况并提出改善意见
·收集当地劳动政策及薪酬水平等信息，定期向总部人力资源部提出反馈意见和建议
·协助总部人力资源部完成其它专题项目
·上级主管安排的其他任务

任职要求：
·大学本科学历
·5年以上外资企业相关人力资源管理经验，有保险行业从业经验优先考虑
·有良好的沟通技巧和解决问题的能力
·良好的英文听说读写能力
·具有吃苦耐劳的精神，愿意接受有挑战性的工作
·主动积极，有良好的领导力及团队协作精神

中宏人寿保险有限公司是国内***中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利旗下的宏利人 寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中化集团财务有限责任公司 合资组建。 中宏保险成立于 1996 年 11 月，现已拥有 2 万余名员工和营销员，为 228 万客户提供专业的金融保险服务。目前，中宏保险在上海、北京、广东、浙江、江苏、 四川、山东、福建、重庆、辽宁、天津、湖北、河北和湖南等地的 50 多个城市稳步发 展，不断迈向全国。 中宏保险在中国保险市场深耕经营二十余年，致力于为公众提供 稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。