东莞招聘

负责系统门店终端活动的安排、跟踪与完成；系统库存量的掌握，账务对接；订单管理；系统业务的拓展、维护及销售的管理等

一、公司简介
     长沙星仔宝孕婴用品有限公司，成立于2003年5月，2008年重新注册为现名称。旗下有“富美乐”品牌的婴幼儿营养保健食品；（“富美乐”品牌09年已成为湖南销量领先的覆盖最广的品牌）。“茵儿舒”品牌的婴儿纸尿裤（片）、纸制品、卫生用品。让中国的宝宝更强壮、更健康、更聪明作为企业使命。清白做人，诚信经营，逐渐把企业做大做强，打造婴幼儿行业的百年老店。本企业热忱欢迎致力于婴幼儿行业的有志之士加盟，共创宏图伟业。我们能为您提供是“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的宽广舞台。以“业绩定薪酬，以能力定升迁”。千里马常有、伯乐不常有。我们致力于在企业打造“千里马”一展身手的广阔舞台。婴幼儿行业是正在迅速崛起的朝阳产业，时机不等人，我们必须抓住转瞬即逝的行业机遇，跃身一搏，抢占先机，力争第一。
     本公司在长沙县购地2万多平方修建现代化的尿裤、尿片生产基地，未来3年在设备方面的投资可达8000万元。是继宝洁、金佰利之后国内最先进、最现代化的尿裤、尿片生产基地。公司的新型高档尿裤、尿片会在2011年的4月投产。

二、企业文化
      
经营理念：品质 服务
品牌理念：好品牌源于好品质好服务
文化理念：爱孩子 爱家
管理理念：勤奋 进取 空间 尊严
公司价值观：清白做人，诚信经营
经营宗旨：致力于在公司营造利益均享、多赢经营机制，让客户、员工、企业、社会共享发展成果。实现企业自身价值与企业的社会价值的完美统一；
企业使命：让中国宝宝更强壮、更聪明、更健康。
企业愿景：勇争行业第一。我们力将“富美乐”、“茵儿舒”打造成中国孕婴行业领先的品牌。第一就是高品质。不断的追求产品高品质，企业服务高品质、企业文化高品质，企业形象高品质，职工生活高品质，员工素质高品质，环境保护高品质 争夺第一的过程就是企业从无到有、从小到大、从弱到强的发展过程。是残酷的没有硝烟的战争；是一场漫长的没有终点的赛跑，全心身的奋战在婴幼儿健康、保健食品行业的浩浩洪流中，为的就是不要中途淘汰出局，而且尽可能的保持领先，把眼光投向婴幼儿营养保健品行业的未来十年、百年......
产品广告词：宝宝身体棒、妈妈好喜欢。
用人原则：公司重视员工选拔、潜质、品德。概括起来就是：“靠得住，有本事”的人才加入。

三、行业现状和未来前景
1、婴幼儿食品保健品行业是正在崛起的新兴行业，朝阳产业。
2、行业正在迅速发展崛起，但暂无绝对的领先优势品牌，这就是大家的机会，我们必须把握行业时机，迅速壮大自己。如今的商业竞争不仅仅是“优胜劣汰”，更是“快鱼吃慢鱼”的商业社会。

四、公司产品及优势
富美乐品牌的优势：
1、保证原料100%的纯进口，纯天然；
2、口感、味道和品质保持同行绝对领先，宝宝愿意喜欢吃，家长放心购买。食品行业“安全、绿色、健康”永远要把他摆在第一重中之重，绝对不能有任何的麻痹和马虎
3、品牌网址：www.chinafml.com

茵儿舒品牌的优势：
1、顶级原料、顶级加工、顶级品质（原料均从日本、韩国进口）
2、紧跟潮流、引领潮流
3、品牌网址：www.yinershu.com

你好! 感谢您对星仔宝的关注，凡应聘我公司中层管理以上人员，请做完以下测试题用电子邮件回复我方，公司会及时审阅，通过者公司将统一安排面试，请等候佳音，谢谢！联系邮箱：alina7884@vip.126.com 联系方式：0731-88654499。
长沙星仔宝孕婴用品公司招聘测试题

1、你为什么想来我们公司工作、觉得自己能够在这个职位上取得什么成就？
2、你对我们公司有哪些了解？

3、你对你所在的省孕婴行业的发展有多少了解？
4、你对你所在的省尿片（裤）有多少了解？销量最好的是哪几个品牌？为什么？有没有地方名牌？

5、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？
6、你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样面对的？
7、你怎样影响其他人接受你的看法？
8、在做口头表达方面你有哪些经验？你怎样评价自己的口头表达能力、写作能力？

9、上下级、同事们之间应该怎样相处或交往？
10、你的好友怎样评价你？
11、你认为自己最显著的成就是什么？为什么？
12、在什么情况下你的工作最为成功？
13、为了实现自己的目标你会怎样努力？
14、竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响？是怎样影响的？
15、你怎样看待自己未来5年的赚钱潜力？
16、你在找工作时最看重的是什么？为什么？
17、你认为我们企业是如何取得成功的？
18、在做过的事情中，你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性？为什么？
19、你怎样做出自己的职业选择？
20、在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？
21、你能描述一下自己的成功阶梯并解释这一过程吗？
22、在决定这一职位聘用什么人时，你认为哪些资格是最重要的？
23、如果可以在企业内自主选择工作，你想选择什么样的工作？
24、你怎样成为一名领导者？
25、什么因素决定了你的个人选择？你是否认为其他人应该使用相同的标准？
26、如果重新开始读大学的话，你的做法会有什么不同？
27、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？
28、在什么情况下你曾经向同事伸出援手？
29、你认为怎样才能成为一名专业人士？
30、你个人的长期和短期目标分别是什么？你是如何确定这些目标的？你准备怎样实现这些目标？
31、如果让你负责的话，你将怎样为自己的企业或部门制定计划？你重视细节吗？
32、如果可能的话，你将怎样改变自己的未来计划？
33、如果你在销售一种产品，遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕，这时你会怎么办？
34、什么样的情形会让你感到沮丧？
35、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？
36、完成这个句子：成功的经理应该……
37、你能够在压力状态下工作得很好吗？
38、如果你选择跳槽，会由什么原因导致？