会计
深圳市亿铖达工业有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:原材料和加工
职位信息
- 发布日期:2013-12-05
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:会计
职位描述
岗位职责:
1、费用、应付账款科目核算;
2、货币资金对账审核;
3、其他财务相关工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,会计、金融学等相关专业毕业;
2、从事会计相关工作经验2年以上;
3、持会计资格证,做事认真细心,责任心强;
4、有应付会计相关工作经验优先考虑。
1、费用、应付账款科目核算;
2、货币资金对账审核;
3、其他财务相关工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,会计、金融学等相关专业毕业;
2、从事会计相关工作经验2年以上;
3、持会计资格证,做事认真细心,责任心强;
4、有应付会计相关工作经验优先考虑。
公司介绍
亿铖达工业有限公司成立于1985年,总部位于深圳,是一家集电子连接材料和化学高分子材料研发、生产、销售于一体的大型高新企业,广东省制造业企业500强、宝安区自主创新优势科技企业。“亿铖达”是深圳知名品牌。
亿铖达产品主要涵盖:胶粘剂、预成型焊片、锡膏、锡条、锡线、助焊剂、清洗剂七大系列,其产品广泛应用于电子电器、智能工控、军工航天、能源、汽车、安防等领域。亿铖达在国内建立了多家子公司和分公司,拥有东莞、昆山两大生产基地,研发中心由博士级专家主导并配备多种先进仪器。
经过多年的不懈努力,截止目前,亿铖达参与起草制定了19项中国国家标准及4项行业标准,通过了UL安全认证和以IATF16949为代表的5大管理体系认证,获得了77项国家专利。经亿铖达科研团队潜心专研,率先在国内推出了水性聚氨酯三防漆、高闪点聚氨酯三防漆、UV暗固化三防漆、UV湿气双固化三防漆、触变型聚氨酯厚层涂覆材料,这几款产品均可广泛应用于线路板防护各领域,属国内***、居于行业领先水平。
创新研发是我们的核心竞争力,未来,亿铖达不断加快产品升级和技术革新,大力推广环保型电子连接材料和电子工业高分子材料,竭诚为绿色电子装联工业提供源动力!
“企业成功、员工幸福、回报社会”是公司的使命;“以人为本、实事求是、敬业进取、追求卓越”是公司的人文理念;公司对员工承诺:“公司将不遗余力为全体员工创造各种展现自我价值的舞台,并为其提供发展、学习机会,并时刻奖励那些为公司带来发展机会及创造较高效益的优秀员工,公司还将不断吸收外界优秀人才加入公司团队和事业。”
公司历来高度重视人才的培养及引进,在对人才的选拔上,我们邀请那些有志于与公司共同成长的长期事业合作者,并竭诚为其提供广阔的发展平台。公司将不断完善现有的人才管理机制,努力改善现有的工作环境,为人才智力的发挥创建坚实的管理平台,为优秀人才提供具行业竞争力的福利待遇。
公司福利待遇:
1、5天8小时双休,享有养老、医疗(一档)、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。
2、有非盈利性餐厅:私家小厨,菜系丰富,环境优美……小心吃胖哦!
3、定期举办各种活动(旅游、足球赛、篮球赛、羽毛球赛、生日派对、聚餐等)
4、特别节日,公司会给员工发放相应的节日礼品或购物卡,设有员工结婚礼金、生育礼金等。
5、公司为在职员工提供全面的培训,提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;公司处于高速发展期,发展空间大。
亿铖达产品主要涵盖:胶粘剂、预成型焊片、锡膏、锡条、锡线、助焊剂、清洗剂七大系列,其产品广泛应用于电子电器、智能工控、军工航天、能源、汽车、安防等领域。亿铖达在国内建立了多家子公司和分公司,拥有东莞、昆山两大生产基地,研发中心由博士级专家主导并配备多种先进仪器。
经过多年的不懈努力,截止目前,亿铖达参与起草制定了19项中国国家标准及4项行业标准,通过了UL安全认证和以IATF16949为代表的5大管理体系认证,获得了77项国家专利。经亿铖达科研团队潜心专研,率先在国内推出了水性聚氨酯三防漆、高闪点聚氨酯三防漆、UV暗固化三防漆、UV湿气双固化三防漆、触变型聚氨酯厚层涂覆材料,这几款产品均可广泛应用于线路板防护各领域,属国内***、居于行业领先水平。
创新研发是我们的核心竞争力,未来,亿铖达不断加快产品升级和技术革新,大力推广环保型电子连接材料和电子工业高分子材料,竭诚为绿色电子装联工业提供源动力!
“企业成功、员工幸福、回报社会”是公司的使命;“以人为本、实事求是、敬业进取、追求卓越”是公司的人文理念;公司对员工承诺:“公司将不遗余力为全体员工创造各种展现自我价值的舞台,并为其提供发展、学习机会,并时刻奖励那些为公司带来发展机会及创造较高效益的优秀员工,公司还将不断吸收外界优秀人才加入公司团队和事业。”
公司历来高度重视人才的培养及引进,在对人才的选拔上,我们邀请那些有志于与公司共同成长的长期事业合作者,并竭诚为其提供广阔的发展平台。公司将不断完善现有的人才管理机制,努力改善现有的工作环境,为人才智力的发挥创建坚实的管理平台,为优秀人才提供具行业竞争力的福利待遇。
公司福利待遇:
1、5天8小时双休,享有养老、医疗(一档)、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。
2、有非盈利性餐厅:私家小厨,菜系丰富,环境优美……小心吃胖哦!
3、定期举办各种活动(旅游、足球赛、篮球赛、羽毛球赛、生日派对、聚餐等)
4、特别节日,公司会给员工发放相应的节日礼品或购物卡,设有员工结婚礼金、生育礼金等。
5、公司为在职员工提供全面的培训,提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;公司处于高速发展期,发展空间大。